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课程目的本课程与您分享技术开发、问题解决及组织管理中的若干创新方法；帮您突破创新的思维障碍；学习开发创新思维的几种形式和技法；了解我们在工作和生活中如何进行创新；并在日常工作、生活和组织管理中进行思维创新与系统思...
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课程收益:1.让学员懂得领导的本质含义与领导者风格与领导模式。2.了解作为一名合格的领导者应具备的素质和能力。3.实现技术精英销售精英向管理者过渡，从管理者向领导者的过渡。4.领导者如何有效激励与领导高效的工作团队。5.领导...
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课程前言中层管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，是企业创新和进步的源泉，企业文化的推动者。因此提升中层管理者的工作管理技能，是保证各项决策顺利实施的关键。然而，许多管理者在工作中常遇到以下问题...
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培训目标：1、引导新任管理者，从业务型人才到管理型人才的角色转换；2、提升营销管理者管人能力，构建有战斗力的团队；培训方式：讲授、故事、案例分析、小组研讨等互动启发式教学培训对象：营销管理者、区域经理等培训时间：完...
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培训目标：系统学习母婴门店经营的方方面面，引导学员思考；培训方式：讲授、案例、研讨等互动式启发教学培训时间：完整版18小时，即叁天 [精简版12小时，即贰天]培训大纲一、如何与厂家（供应商）打交道1.厂商合作本质是互相...
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培训对象：品牌专卖店店长、优秀导购培训目标：引导学员从业务到管理转型，打造有战斗力的零售团队；培训方式：讲授、故事、案例分析、研讨等互动启发式教学培训时间：完整版12小时，即贰天 [精简版6小时，即壹天]课程大纲：引...
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课程收益：1、如何培养生产线员工、提升生产线员工工作绩效2、利用晨会布置任务，解决问题3、解决生产现场5S推行受困的问题4、利用目视管理对生产现场进行改善5、熟悉应对生产现场5M的变更6、现场管理如何正确处理柔性生产计划及...
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培训目标：了解沟通过程模式及沟通的障碍。分析沟通过程中不同人的心理需求。使学员明确自己在沟通中的不同角色，学会和上下级以及客户之间的沟通技巧。帮助学员在沟通中提升情商，学会和不同的人和谐相处，懂得感恩。使学员更有...
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课程介绍如果高喊提高团队的核心竞争力，只是务虚之举，那么，从人力资源和业务管理出发，则是脚踏实地，稳操胜券之举。《卓越的销售团队管理》务实不务虚，它教你从人力资源、业务管理等实用管理方法，全面出击，以清晰明确的目...
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课程背景：企业外部的环境不断变化，对经营者来说，今后的展望经常难以预测。但是，为达成企业目的和目标，不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境，构筑高效高活力的经营组织，关键在于培养人才！风靡60年的经...