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课程收益有效运用经验萃取技术，对过往的先进经验进行系统提取和加工；能够运用四棱台模型完成课程开发，包括培训需求挖掘、目标与课题设定、内容搭建、设定训练评估等，高效并有效地开发课程；掌握并能运用成人学习基本原理指导...
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课程目标：1、认知体验式教学与九型人格；2、掌握体验式教学方法，并能灵活运用；3、能使用九型人格更好在课程中进行互动；4、活动的分享和点评技巧及控制；5、掌握体验式活动的组织和带教技巧；课程大纲：导论：认知体验式教学方...
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培训目标本课程将从编、导、演、悟四位一体的进入TTT的世界，通过本课程的学习，将会收获：培训师的职业化心态，突破公众表达的恐惧，自信从容流利的表达，演讲的语言、眼神、手势技巧，处理听众挑战，各种教学方法，以及课程的设...
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课程收益:1、了解企业内部讲师扮演的角色；2、认识企业内部讲师在组织中的定位；3、理解内部讲师应具备的素质与能力条件；4、认识成人学习的原理与特色；5、学习课程规划,设计课题与订定教学目标；6、学习制定教案(教学程序)；7、...
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课程目标：1、掌握培训师台上呈现的基本技法，包括眼神运用、语调控制、手势表达、气场营造、点评套路、应变策略等；2、对教学形式的设计有更深刻的认识，颠覆教学设计中重内容轻形式设计思路，把教学方法设计和培训环境设计放在...
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课程收益:认识培训和培训师的基本原理掌握基本的培训师台上表现技巧掌握有效的课堂掌控技能掌握成人学习特点和课堂互动技能掌握专业的授课方法具备能够独立内部授课的能力具备热爱培训的正确心态和授课行动承诺课程大纲:1.培训师...
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课程目标：理解优秀培训呈现的本质，学会从学员立场考虑问题掌握引发学员兴趣的基本技巧掌握培训流程与结构的设计原理掌握制作精美PPT的技巧掌握有效开场的技巧掌握有效带领游戏的技巧掌握培训中的非语言技巧学会应对培训时的紧张...
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课程收益:1、对企业培训师职业有清晰地认识；2、对培训师职业定位与企业经营管理的关系更加明确；3、熟知企业培训师基本职业素养与技能；4、掌握企业培训师开场、控场、课件准备、资料收集、结束语、课堂评估、考核等技巧。5、通...
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培训目标：强化团队管理的理念掌握实用的案例、流程、表格等等工具让学员认识到怎样沟通才能打造互信高效团队让全员强化团队意识、树立协作共赢的观念让学员知道如何打造高绩效管理团队、如何应对挑战，相互激励和信任课程大纲：...