高级文秘职业化训练培训班
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课程收获：
掌握高级行政文秘所具备的基本技能、技巧；
善于处理工作中的难点，掌握待人接物的技巧，实现高效的
时间管理；
实现现代文秘工作和
档案管理工作的规范衔接；
善于上传下达，掌握有效沟通的技巧；
学习掌握规范的商务写作技巧，提高公文写作水平；
学习掌握会议的组织思路及高效率的组织方法；
掌握高级的商务活动礼仪，塑造自己的职业形象，适应不同商务场合的要求；
学习专业的商务接待与宴请礼仪，融洽各方关系、达成企业目标；
授课对象：企业行政助理与文秘相关人员：办公室主任、行政部经理、董事长
秘书、总经理秘书、部门秘书、行政助理、行政主管、行政部门文职人员等。
培训证书：课程结业，颁发由香港光华管理学院签发的《高级文秘职业资格证书》
==培 训 提 纲==
序言：如何用正确的心态面对你的工作
心态的正确与否 决定你的个人绩效
如何建立正确的工作心态
一、企业行政文秘职业特性与素质要求
◇ 文秘人员工作内容是什么 案例：秘书岗位的评价
◇ 文秘人员的职责与主要工作内容 案例：文秘人员的职位说明书样板
◇ 优秀文秘人员的
胜任素质
二、有效沟通与工作协调技巧
◇ 沟通的意义 ◇ 中国式沟通的侧重点是什么
◇ 常用沟通方式比较 案例：非语言沟通方式的应用技巧分析
◇ 沟通方法的技巧：听的技巧 说的技巧 问的技巧 看的技巧
◇ 如何听懂上级真实的意图 案例：应用技巧分析
◇ 如何面对不同沟通对象采取不同的方法 案例：应用技巧分析
◇ 如何与你的上司良好沟通（原则、方法、技巧） 案例分析：分组讨论、实景演练
◇ 秘书人员如何与下级、平级沟通（注意事项 工作方法）
案例：领导有错误 你该怎么办？ 案例：如何与同事或下级相处？
案例：有人在你面前抱怨你的领导该怎么办？
◇ 电话沟通的技巧（基本原则、几项注意） 案例：如何处理上级的电话
◇ 传真管理的技巧
◇ 邮件管理的技巧
三、时间管理及工作统筹技巧
◇ 时间管理的误区
◇ 时间管理的原则
第一原则：目标管理
第二原则：抓住重点原则 80/20法则
第三原则：轻重缓急的优先管理
时间管理的20个策略
四、会务管理与大型活动的技巧
◇ 会务分类－组织思路 ◇ 组织阶段：会前准备、会中协助、会后整理
◇ 如何担任会议主持人 ◇ 如何当好会议秘书？ 案例：大型会议及活动策划案
◇ 如何避免陷于会议忙碌之中？◇ 如何管理上级的工作时间
五、文件资料管理与运用
◇ 文档分类标准 ◇ 档案管理的原则 ◇ 文档的索引
◇ 电子文档的保管 案例分析：如何利用档案为公司业务服务？
六、信息档案管理
◇ 信息管理基本流程 ◇ 信息的收集整理
◇ 信息的传递 ◇ 信息的储存与保密
七、公文写作与处理实务
◇ 公文分类 ◇ 公文的结构 ◇ 秘书文字支持应达到的要求
◇ 公文写作基本要领 ◇ 13种常用公文模版 ◇ 主要公文写作的要点分析
◇ 案例分析：主要公文写作分析
八、
商务礼仪、商务接待与商务宴请
◇ 个人职业形象塑造
1、个人形象的原则：职业精神 、个人素养
2、商务着装的原则(女士、男士)：个性原则、和谐原则、TPO原则；
3、常见着装误区点评；
4、举止礼仪：站姿、坐姿、行姿、蹲姿等
◇ 商务接待的礼仪
1、日常商务接待工作
问候 （称呼、礼节、握手 鞠躬）
接引 （步行、乘车、搭乘电梯、）
交流 （介绍、称谓）
名片交换
2、外交礼仪
东西方礼仪文化比较、国际商务礼仪基本理念、适用范围、特征及原则
外交礼仪中的禁忌
3、商务交往中的馈赠礼仪
纪念品和礼品、礼品选择、赠送时机、赠礼禁忌 案例分析
◇ 商务宴请礼仪
(一) 商务宴请的程序
1．确定宴请对象、规格和范围
宴请对象、规格和范围的依据是宴请的性质、目的、主宾的身份等
种类：正式宴会；便宴；餐会；酒会；茶会；工作餐
中餐：摆台、餐桌、入座礼仪、开宴时刻等
西餐：摆台；着装；程序；上菜顺序；服务礼仪；伴餐酒的选点；
餐巾的用法
2．确定宴请时间、地点
3．邀请：宴会邀请可书写请柬、面对面或电话邀请
4．订菜
喜好与禁忌（宗教禁忌、民族禁忌、职业禁忌、健康禁忌、口味禁忌等）
5．席位安排
6．现场布置
7、餐饮禁忌
(二) 商务宴请技巧处理
1、致辞：欢迎辞 祝酒辞 欢送辞 答谢辞
2、劝酒、喝酒、拒酒
3、如何调节气氛？
4、如何达成宴请的主要目的
讲师介绍——张译文
咨询专家、高级培训师；西安交通大学&澳洲格林威治大学MBA;多年在内外资企业从事企业高层管理与咨询工作。曾服务过的企业有英国STI咨询管理机构、香港康龙实业、美国三立集团、美国ASHER机构等大型集团公司及管理顾问公司历任总经理、行政总监、培训经理等职务。对企业
行政管理、商务礼仪、商务接待与宴请等工作具有深入的实践经验，善于借鉴国外优秀的管理理论与国内实际管理融会贯通。
主讲课程：《高级文秘职业化训练》、《商务礼仪》、《会议
绩效管理》、《商务接待与宴请》
课程特色：以启发、案例分析、行动学习、互动交流等多元化的方式让受训人员积极参与，从而在互动中得到提升；培训语言精练、生动活泼、内容充实、注重学员对技能运用能力的提升。
咨询培训的企业：罗安集团、新维大股份集团、新源陶瓷集团、佛陶集团、梧州联通公司、南油集团、苏州红豆集团、元意家具、北京东阳热能集团、华润集团、利达贸易、惠灵通通讯公司、南粤数据通信公司、富士康、航嘉机构、家富富桥集团、厦门开发区地产公司、招商置业、西安利宝生态集团、陕西天人有机股份公司、德宝国际、河南电力、福州红河红木家具、美国三立集团、ACE机构等。