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一、案例分析1.讨论研发人员的特点2.当前剧变市场环境对研发人员提出了哪些新的要求（案例）3.能做到人见人爱吗？怎么办？二、研发人员的市场意识1.讨论：研发与市场哪个重要？1）.如何辩证的看待研发和市场的管理2）.处于不同发...
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课程大纲：前言：俞敏洪答疑职场新人发展困惑（视频）职业行政秘书的时间紧迫性认知（互动）一、助理文员——角色定位与心态养成1、职业化助理文员的角色认知A、什么是职业化（全员研讨）B、职业素养六维修炼模型树简介...
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课程大纲：第一章学习职业生涯规划的概念、目的和意义。1.职业生涯规划2.生涯设计的目的3.如何做好职业生涯规划第二章成功人生的关键1.指引自我发展的灯塔--目标2.达到成功彼岸的航船--行动3.树立个人品牌的不竭动力--学习4.品牌...
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课程目标：－真正认真审视自己与自己的工作，学会认真、专注的对待。－为自己的人生和未来好好规划。－更快融入团队，激活自信，享受成功的快乐。－职业人好习惯的养成从想、做、练，形成内心的提升与改变。－职业礼仪的修炼让你...
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课程目标：态度层面：通过本课程的教学，学员应当树立起职业生涯发展的自主意识，树立积极正确的人生观、价值观和就业观念知识层面：通过本课程的教学，学员应当详细了解社会生活的阶段性特点；较为清晰地认识自己的特性、职业的...
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课程目标：系统性。课程内容借鉴了讲师多年的咨询研究成果，结合中国企业管理的最佳实践，总结提炼出适合中国本土企业研发员工的培训课程体系。互动性。课程采用互动式教学，通过课堂交流、案例研讨等形式，对各种职业修炼过程中...
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课程收益:◇了解职业生涯与个人成长的意义◇掌握职业生涯规划与自我成长管理的技巧◇明确个人发展目标，制定个人发展规划◇最终实现个人的人生目标（幸福人生）课程大纲:职业规划与个人成长◇你为什么工作？◇心态对职业人的重要...
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课程特色：将心理学理论融入员工自我管理，将职业生涯规划融入人生规划，将职业生涯经营理念融入提升生命品质策略。教学方法：讲授50%，小组研讨（含案例研讨）30%，心灵互动体验及角色扮演15%，测评5%。课程效果：引导学员实时关...
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课程背景：强有力的执行才是企业成功的关键所在!什么是执行力？怎样加强公司执行力度？这是所有企业都在思考和实践的问题。其实，执行力就是管理者为实现战略和阶段性目标而具有的计划、指挥、跟进、协调能力。追求的最高境界是一...
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课程收益:1.使学员掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识2.学员能够辨清在面对员工职业生涯时，所应具备的企业体制3.树立学员良好的职业心态，并担起自我与部属生涯发展的责任感4.让学员具备良好的角色认知，能够协助部属厘清生...