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企业内训

职业生涯规划

培训讲师:于海博培训主题:职业生涯发展规划 目标设定分解方法 自我管理技能提升天数:1 天
课程目标:
态度层面:通过本课程的教学,学员应当树立起职业生涯发展的自主意识,树立积极正确的人生观、价值观和就业观念
知识层面:通过本课程的教学,学员应当详细了解社会生活的阶段性特点;较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境
技能层面:通过本课程的教学,学员应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能等能力
课程大纲:
一、为什么要做个人职业生涯规划
1.职业生涯的内涵与意义
2.职业生涯发展阶段理论介绍
二、个人职业生涯规划
1.职业生涯的模式:几个小案例讨论,讲师点评
2.职业生涯的详细内容介绍
3.制定个人职业生涯的原则:分组讨论并分享一个案例,讲师点评
三、审视自我-我是谁
1.个性与职业:引入一个小故事,请各小组分析不同人的特性
2.做自我测试,判断自己所处的位置,以及如何取得更高的成就
3.兴趣对职业生涯的影响
四、对职业生涯确立目标
1.职业生涯目标的确定
2.如何选择目标
3.案例参考
五、实施职业生涯目标的策略
1.如何分解自己设定的目标:案例参考――分段实现大目标
2.目标分解的方法
3.制定个人战略
六、课程总结

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