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企业内训

  • 培训讲师:葛军
    天数:2 天
    课程目标:《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》的出台,引爆了大量劳动争议!通过专业、系统的培训,可以让HR人士及其他中高层管理者:了解、认识日常管理过程中隐藏的劳动用工风险;迅速掌握预防、...
  • 培训讲师:丁品洋
    天数:2 天
    课程介绍:正所谓管人难、管好人更难。也正是如此,才有许多的管理者头痛:什么样的人才是优秀的人才?如何才能找到他们?如何留他们?如何让其增值?如何培养其既有个性又服从组织?如何让人才的成本最低?……这些...
  • 培训讲师:魏浩征
    天数:1 天
    课程背景随着国家《劳动合同法》的即将颁布,在我国劳动合同制度即将普及完善的阶段,一些用人单位对劳动合同的重要性认识不足:一方面,不懂得运用这一法律形式来保护自身的合法权益;另一方面,对劳动合同签订环节的操作也缺乏...
  • 培训讲师:张立言
    天数:1 天
    课程目标:认识到员工关系就是绩效员工关系是一个渐进的过程员工关系管理的目标等级员工关系的最低底线是什么如何管理员工的满意度如何提高员工的敬业度如何达成员工的忠诚度如何有效处理员工的投诉与抱怨课程大纲:第一章、员工...
  • 培训讲师:禹志
    天数:2 天
    课程目标:1让学员掌握员工关系的基本理论2了解辞退员工管理的标准3掌握与离辞退员工沟通的内容及实际操作4学会避免辞退员工的法律风险课程大纲:第一单元:员工关系管理与战略性人力资源1战略性人力资源管理体系的八大模块简介2...
  • 培训讲师:郑君
    天数:2 天
    课程目标:1.掌握劳动法规对于用工的相关规定,操作要领;2.掌握不同的用工模式及管理方法、法律风险及预防措施;3.掌握建立员工关系的“一二三四五”法则。课程大纲:第一单元员工关系管理员工关系管理概念员工关系...
  • 培训讲师:易生俊
    天数:2 天
    课程背景:部门经理和主管通常都认为,企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责,而且,他们通常对HR部门的角色,以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识。在企业实际工作中真正从事人力资源管理工作的管理者是各个直线部...

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