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企业内训

任职资格体系建设

培训讲师:梅博培训主题:任职资格体系 人力资源管理 人才梯队建设天数:1 天
课程目标:
了解任职资格的基本概念;
掌握任职资格的构建方法;
了解任职资格在人力资源管理领域的应用。
课程大纲:
一、任职资格概述
任职资格的定义
职位说明书、绩效管理、任职资格与任职资格的关系
任职资格体系构成与建设流程框架
二、任职资格发展通道设计
职业发展路径
各种类型的职业发展通道介绍
某IT公司双通道案例介绍
职业发展通道设计
职位族、职类与职业通道介绍
范例介绍
职业发展通道等级划分
人才成长五级模型介绍
I、T、∏型职业发展模型介绍
三、任职资格等级标准设计
等级标准的构成
任职资格行为标准设计
必备知识与基本技能设计
四、任职资格等级认证
认证操作要点
认证管理
五、任职资格应用
人才培养体系应用
人才梯队建设应用
职业发展规划应用
薪酬体系的应用

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