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企业内训

培训体系建设

培训讲师:梅博培训主题:任职资格 人力资源管理 培训体系建设天数:1 天
课程目标:
掌握培训体系构建的系统模型以及构建思想;
掌握培训需求分析模型;
掌握培训效果评估模型。
课程大纲:
一、培训体系建设框架
企业培训现状以及培训管理者的处境
问题的根源?
培训体系建设模型
二、培训需求分析
培训需求分析模型
年度培训需求分析
单个项目培训需求分析
三、课程开发体系建设
基于任职资格的分层分类课程体系
基于CMMI的课程开发、评审、归档与发布
四、讲师体系建设
讲师培养
讲师评价与激励
五、培训组织实施
培训计划编制
培训组织实施流程
六、培训效果评估
培训效果评估模型
范例学习与案例研讨
七、培训与企业管理的联动
培训与人力资源管理体系的联动
培训与人才培养体系、知识管理体系的联动
培训与业务管理的联动
培训与战略管理的联动

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