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课程帮助您突破以下困境：内容很丰富，但是如何制作成精美的课件来呈现？信息量很多，但是如何抓住关键点，并且有结构的进行设计？讲授很枯燥，如何让现场的客户参与和体验进来，让呈现更生动？授课方式案例分析、小组讨论、练习...
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由于管理工作或者业务拓展的需要，越来越多的职业人士需要在众人面前展开专业和精彩的陈述、展示和演讲，达到沟通说服、传播推广或者成功销售之目的。但在实际的商务演说与呈现中，却有如下之痛：演说的内容总是欠缺深度，让听...
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【课程目标】通过培训，可以使学员掌握以下四套思维能力工具：情景分析：弄清事实，把握关键，找到最有效的问题解决办法；原因分析：推断原因，排除原因，花最小的代价找到最可能的原因；决策制定：提高决策准确率和效率，使个人...
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培训收益：帮助中层管理者清楚的认知自己的角色定位；掌握基本的沟通技巧，与上司、与同级、与下属保持良好的沟通；了解激励的基本原理，能有效激励部属高效率地开展工作；挖掘领导艺术的源泉，成功打造中层干部的高效执行力与管...
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培训收益：现场体验并认知作为管理者的基本作用和功能；熟悉和理解从技术走向管理经常遇到的问题；了解并现场体验管理者的六个好习惯，掌握并运用系统的工具；学会并现场模拟运用管理者常用的四项核心技能。课程特色反应层面&mda...
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培训收益：教授学员4大类表达技巧，学会形象化思考，结构化表达；自信开场、生动约定、完美收官，熟悉并掌握内训师授课的3大基本流程；学会5大类培训教学方法，充分调动各类学员；掌握6种课堂掌控技巧，灵活玩转课堂。课程大纲第...
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课程特色根据技术类课程的特点，本TTT课程突破传统训练模式；把培训重点落实在技术类培训师的经验萃取和课件化上；并针对技术类知识的特点，设计不同的教学策略达到课程内容的有效传递；不过多依赖技术类培训师的表达和呈现技巧，...
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课程收益：帮助学员了解微课的基本知识，掌握四种微课模式；掌握微课程开发的五个步骤；学习两种微课的制作方法以及制作技巧；了解制作微视频的软件，课堂练习制作微视频课程，提高学员的微课制作能力。【课程纲要】课程导入：案...
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课程特色训练营学习，个性化辅导演练点评全程采用讲授和实战演练与分享。学员分组强化演练，老师点评，都能得到演练机会。既可在短时间熟练掌握知识，又可通过行动学习掌握核心技能并顺利运用到日常讲授当中。模块化课程内容，步...
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【课程背景】在企业发展的过程中，中层经理是最重要的骨干，需要发挥承上启下的功能，才能够支撑企业的发展。然而，许多企业的中层经理，有的简单粗放缺乏管理技巧，有的提拔过快积累不足，有的技术出身缺少管理知识，甚至有的不...