打造卓越的领导力与执行力
主办单位：上海普瑞思管理咨询有限公司 上海创卓商务咨询有限公司
培训时间：2013年12月21-22日 上海（第一天为
领导力、第二天为
执行力）
培训费用：3600元/人（含授课费、资料费、会务费、午餐费）
课程目标：
了解领导力的内涵；
了解提升自我领导力的途径；
掌握执行力定理的六大步骤；
掌握执行力的高效互动；
找到解决问题的方法与步骤．
课程大纲：
第一天、领导力
第一部分、自我领导力
1.内圣外王
2.领导力逻辑框架图
3.理想的总裁:三人合一
4.思想观念是“鱼”
5. EQ
6. 变
7.积极心态
8.抱怨
9.烦恼之毒
10.优质思想
11.正念——正果
12.成功的四大干扰
13.人际关系法则
14.生活可以分成三个方面
第二部分、情境领导力
一. 人性
1.一个人最关心的是谁？
2.员工想要什么？
3.植物成长原理
4.人性中的“以牙还牙”
二.哲学
1.用人窘境
2.企业员工两大难题
3.合作长久的3个1/3
4.情感帐户
5.用人哲学
三.方法
1.不重视培养部属的原因
2.领导的误区
1).没有很好启发下属
2).只重结果
3).在公司内部形成对立
4).没有固定标准
5).纵容
6).眼中只有”巨星”
3.了解自己的员工
4.看下属是否尽职的六把尺子
5.授权过程的五个步骤
6.下君、中君、上君
7.毋意、毋必、毋固、毋我
8. 会议规则
四.文化
1.企业竞争的境界
2.员工心态与企业的关系
3.如何测量企业文化？
4.文化到底是什么？
5.道德与契约
6.文化与信仰
7.执行文化
8.三种管理方式
第二天、执行力
第一部分、态度决定一切
1．积极心态
现代工作观
很多人的心态
2.人生职场的三个圆圈
3.像鱼一样快乐的工作
您快乐吗？
烦恼之毒
快乐三宝心
4.借口
5.快乐工作的方法
6.如果你认为工作不够好，那他们？
7.如果你寂寞，她呢？
8.如果你认为自己苦，你有他苦吗？
9.这种感觉，你能懂吗？
10.需意志时莫放弃
第二部分、执行力定理
1.意志动因条件
要不得的意识
成功执行的关键：三要
什么事最“冤枉”
执行从角色出发
提高个人执行力的三个要素
承诺：贯彻执行的保证
人际关系法则
认同企业
培养良好的工作习惯
2.能力素质条件
让自己成为潜力股
用人四要素
好人才的基本条件
3.热情耐心条件
对待事情的表现
“抽水机原理”
管理情绪波动 ——“情绪摆”
EQ与情绪
改善事物的基本法则
人的四大执着
“干劲的大敌”
4.评价标准条件
四个“凡事”
既无反对勇气，又缺乏接受胸襟
抱怨
戒——定——慧
5.外部资源条件
优质思想
正念——正果
人缘
个人成功的四张王牌
赢家的特质
6.方法程序条件
三个人性定理
行动力与控制力
“三于理论”
第三部分、执行力互动
1.有效的汇报
2.在什么时机汇报合适
3.如何汇报？
4.如何接受命令？
5.如何进行工作？
6.工作的基本守则
7.解决问题的思路
8.解决问题的七个步骤
9. 四大干扰素
10.执行“有力” 四步走
授课讲师：鲍爱中
复旦大学企业管理博士；复旦大学企业管理研究所顾问；国务院西部办上海展望培训基地特聘教授；北大总裁班、清华总裁班、南昌大学总裁班特邀教授、影响力、某企管培训网等几十家公司高级培训讲师、咨询顾问；十多年国有企业、台资企业及多家民营企业的工作经历，担任过培训经理、人事主管，并有多年的总经理、董事长工作经验，积累了丰富的管理与培训、咨询经验。
培训课程主要特色：
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验，并结合相关的管理理论，在众多的具体案例分析中，使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣，活跃气氛，又能使学员在短暂的交流中有所收获。
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