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课程收益:了解成人学习的特点，并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训。理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任，在主持培训时更乐意付出时间和精力。更富于自信、自重和使命感，把培训师工作看成是促进自...
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课程收益:本课程属于TTT训练的高级阶段，在原有的课程之上进行创新训练，塑造自我的品牌课程，形成独特的自我风格。课程特色：1、思维导图贯穿整个课程，深入体现了课程整体架构的众览全局到每个环节的鞭策入里；2、课程中围绕《...
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课程目标：理解优秀培训呈现的本质，学会从学员立场考虑问题掌握引发学员兴趣的基本技巧掌握培训流程与结构的设计原理掌握制作精美PPT的技巧掌握有效开场的技巧掌握有效带领游戏的技巧掌握培训中的非语言技巧学会应对培训时的紧张...
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课程前言随着企业规模和员工数量的增加，企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。然而，授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑—&md...
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课程背景也许像大多数企业一样，虽然培训市场日益成熟，但您的企业内部总有些专业化课题无法通过外部讲师来完成也许您满腹真知卓见、实践经验丰富，可总难自信自如的传授给员工也许您希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思...
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课程大纲：一、内部讲师的角色,2小时1、企业外部内训与内部培训的区别与特点2、评价内部讲师的四把尺3、成人教学方程式4、内部讲师成长的三个阶段5、内部讲师的四个核心能力和修炼二、内部讲师的教学方法1.5小时1、什么是成人培训...
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课程背景相信完成第一阶段专业讲师培训的学员都已经掌握了基本的表达与呈现技巧,也了解了讲师在讲台上如何表现和控制现场的方法,如果单单从一个讲师的表达看,学员已经是合格了;可是从课程开发的角度看,每个讲师如果都是凭自己的经...