校园招聘技巧与实务
课程大纲：
1.校园招聘基本理念澄清
问题讨论：校园招聘的难点在哪里？
校园招聘的五个步骤
校园招聘的五个关键点
案例：国内某食品企业校园招聘抢先机
校园招聘“七大傻”
2.校园招聘的基础-简历筛选技巧
交流与讨论：你平常是如何阅读毕业生简历的？你认为哪些是毕业生简历的重点信息？
简历筛选的重要性
简历筛选的误区与问题
简历筛选的标准与要点
解读简历与虚假信息的识别；
阅读练习：一份大学毕业生简历
3.校园招聘面谈
问题设计与结构化面试
问题讨论：您认为如何进行校园招聘面谈？
校园招聘面谈的问题类型
资料阅读：校园招聘问题库
练习活动：结合你所在部门招聘要求设计一份招聘问题清单
校园招聘面谈过程的规划
校园招聘面谈的基础技巧
4.行为面试实务技巧与演练
行为面谈整体过程与演练
1.面谈前准备
2.面谈开始时
3.面谈进行中
4.角色扮演：面谈技巧演练
5.面谈结束前
6.面谈后评估
5.校园招聘中测评技术
人才测评的基本概念；
人才测评的常用工具与方法；
校园招聘中常用测评的基本类型与内容
性格测评方法、内容及样表
能力测评方法和内容
职业性向测评操作过程及要点
范例：职业性向测评报告解读