PMC—生产计划与物料精益管控实战训练
主办单位：上海普瑞思管理咨询有限公司 上海创卓商务咨询有限公司
日期地址：2025年 06月18-19日武汉、11月21-22日 青岛
培训费用：4680元/人(含培训费、资料费、午餐费及茶点等)
课程背景：
计划做不好将直接导致：货无法及时交付、客户意见大而导致后续订单取消！计划混乱将导致车间每天处于赶货状态、产品品质无法保证且员工疲惫不堪！计划混乱还会导致企业呆滞品库存多、企业成本直线上升。但很多企业、尤其是中小企业对此无能为力！可以说：计划做得好的企业很少！
每次我们去企业做咨询或内训发现突出问题：订单交货及时率偏低、过程在制品库存量极大但客户却反映不能及时交货。很多工厂甚至没有统一指挥的计划物控职能。有则是计划人员在企业中无地位，无法有效掌控计划对车间的执行过程。
本课程将针对以上从计划排产方式，计划过程控管方式，计划核算工具着手，让学员不仅学习到目前国内最先进的计划理念、而且还学习到众多实用工具与表单（课程结束老师将拷贝一批老师在做生产总监管工厂时、给企业做计划咨询时的工具与表单给学员）。
课程收益：
学习三大先进理念知识：
● TOC计划排产中瓶颈突破法
● 多品种小批量计划排产方法
掌握三大计划安排常规方法：
● 月、周、日计划核算方法
● 月、周、日计划制定方法
● 月、周、日计划追踪方法
掌握一个核心思路：
● 多品种、小批量下如何进行混合有效排产
掌握三大精益工具提升生产效率：
● 七大浪费问题分析法
● 生产节拍核算分析法
掌握十种表单工具：
1、月计划预排表2、月计划正式表3、周计划表4、日计划表5、工序产能核算表6、设备
OEE核算表7、库存核算与订货表8、物料采购表9、计划达成考核表10、车间用料核算表
授课形式：
理论讲授(50%)+案例分析、小组研讨(30%)+实操练习(20%)
课程大纲：
一、企业生产计划上存在的六个普遍现象
二、企业物料管控上存在的六个普遍现象
三、生产计划问题六大根源分析
1. 没有秩序——先要先投后出、后投后要先出
3. 没有节点——对生产流程关键点产能控制不住
4. 没有反馈——车间仓库不反馈生产、物料数据
5. 没有约束——车间不听上级安排自行安排生产
6. 没有节拍——半成品成品要么不出要么全完成
四、物料管控存问题四大根源分析
五、计划与物料管控管理层问题
课堂现场讨论：做好生产计划关键点是什么？
六、课程成果输出
1、方法与工具
团队共创分析方法
以上内容现场实操练习
第二讲：生产计划及部门作用与要求
一、生产计划在企业运营中六大作用
1、实现企业利润
2、完成销售任务
3、保证产品质量
4、降低企业成本
5、保证员工收益
6、获得供方支持。
二、物料管控在企业运营中四大作用
1、计划进度保证
2、产品品质保证
3、综合成本保证
三、生产计划与物料管控两者关系
1. 物料是计划进度基础保证
2. 物料是计划完成效率保证
3、计划是物料前提指导
4、计划是物料管控基础
四、计划部门应有地位与困惑
1、计划部门应有的三大权力
2、计划部的两个困惑
五、计划部门自身的能力建设
1、PMC人员五项基本职责
2、PMC人员四项能力要求
3、PMC人员五大常用工具
案例分享1：上海某纺织企业PMC部门权威打造过程
案例分享2：山东某企业在听课后组织架构调整取得效益
六、课程成果输出
重新审核
1、各计划部在组织中作用与地位是否与其承担职责相符？
2、计划部（内：职责；外：权限）有哪些需要调整的地方？
第三讲：生产计划编制与追踪方法
一、生产计划编制前的核算基础知识
2、CT、TT、OEE等基础数据计算法
3、各单位产能分析法
4、混合排产分析法
5、对应物料分析
二、生产计划高效五大机制建设
1、五大排产基础建设
2、四大沟通机制建设
3、六大管理系统建设
4、三大流程制度建设
5、六大计划准备建设
案例分享：上海某企业计划沟通机制建立过程
三、生产计划年、月、周、日编制方法
1. 年度生产计划编排方法
2、月度生产计划编排方法
3、周生产计划编排方法
4、日生产计划编排方法
5、排产八大具体要求
案例分享：上海某企业计划体系建立全过程
四、生产计划过程追踪方法
1. 现场看板运用；
2、每日报表反馈；
3、每日计划反馈；
4、ERP系统运用。
五、四大主要生产方式计划编制与追踪要点
1. 机加工生产方式计划排产编制与追踪要点；
2、流水线组装生产方式排产编制与追踪要点
3、大设备组装生产方式排产编制与追踪要点
4、定制化生产方式计划排产编制与追踪要点
案例分享：浙江某小家电企业排产与追踪特点
六、课程成果输出
1、方法与工具
A、月计划排产方法
B、周计划排产方法
C、日计划排产方法
D、计划进程追踪方法
以上内容现场实操练习
2、实用表单
A、月、周、日生产计划表
第四讲：生产计划车间落地方法
一、车间日计划安排前的四项准备
1. 查清物料齐套情况
2. 了解目前车间产能
3. 熟悉产品工艺样品
4. 查看设备工装情况
二、计划执行前的八大准备
三、车间日计划接单实施六个步骤
1. 计划的分解与落实
2. 物料的确认与领用
3. 任务信息传递沟通
4. 工序与人员的调配
5. 工艺与要求的核实
6. 异常情况了解处理
四、生产计划过程追踪方法
1. 生产进度控制点数量与标准对比
2、瓶颈（关键）点数量监控
3、车间现场进度控制看板书写
4、车间每日产量报表反馈
5、现场巡查机制反馈
6、异常问题及时反馈
五、车间计划六大异常问题解决
1. 计划插单问题解决
2、临时变更问题解决
3、订单暴涨问题解决
4、订单取消问题解决
5、交期太短问题解决
6、瓶颈工序产能解决
六、课程成果输出
1、方法与工具
A、现场看板设计
B、车间计划反馈
2、实用表单
A、生产车间日报（反馈）表
第五讲：计划物料的保障工程
1、供应商日常管理
2、采购计划管理
3、物料管理基础
4、物料计划管理
二、仓库管理与领料管理
1、仓库员工作要求
2、仓库日常内部管理
3、原物料进出领管理
三、生产车间物料的领取与使用
1. 生产车间物料领用时七点思考
2. 生产车间物料使用六种高效方法
3. 生产车间物料管控六种节省路径
四、物料降本的方法
1. 研发计划品质工作
2、物料使用标准化
3、物料核算专人化
4、物料管控绩效化
5、物料异常不放过
6、加强现场6S管理
五、物料六大异常问题解决
六、课程成果输出
1、方法与工具
A、物料核算
2、实用表单
A、物料核算表
第六讲：多品种、小批量计划应对方法
一、多品种小批量排产四大准备
1、培养多能工
2、工艺了解透
3、安排灵活性
4、订单可调性
二、多品种排产四大手法
1、类似工艺产品同时排
2、同样产品调整好顺序
3、特殊量小产品单个做
4、另类工序提前或线外做
三、小批量车间四大应对方法
1. 现场安排灵活
2、小单元化生产
3. 相似性连续做
4、员工技能提升
四、多品种小批量物料准备
1、辨别出个性材料
2、特殊材料重点采购
3、注意现场材料保管
4、产品首巡检做到位
五、课程成果输出
1、方法与工具
A、U型线布局
B、产品归类法
2、实用表单
A、产能负荷分析表
第七讲：产能提升新概念：TOC改善方法
一、TOC生产计划改善基本思路
1、TOC理论介绍
2、TOC与JIT不同点
3、TOC三大出发点
4、TOC生产计划OPT九大原则
二、TOC生产计划改善五大步骤
三、TOC生产排程DBR法则
1. 什么是DBR法则
2. DBR法则具体解释
四、TOC生产排程CCR突破方法
1. 什么是CCR（定义解释）
2. 当订单出现交期延误时利用CCR突破方法
3. 排程过程缓冲管理
五、课程成果输出
1、方法与工具
TOC问题分析法
2、实用表单
A、TOC缓冲日报表
第八讲：精益工具帮助计划实现企业降本增效
一、精益四大稳定理念
二、四大精益工具帮助计划提效
1. 价值流分析
2. 线平衡分析
3. 八大浪费分析
4. OEE指标分析
三、精益核心理念对计划帮助
1. 改善：ECRS（去除、合并、重组、简化）
第九讲：PMC十大落地工具
工具一、跨部门生产进度协调会议
工具二、月计划/周计划/日计划的建立
工具三、ERP系统导入，自动排产函数，1分钟搞定订单的排产
工具四、提前备料配送制度的建立
工具五、现场可视化看板
工具六、标准产能与标准工时运用
工具七、车间现场报表信息反馈机制
工具八、奖罚与考核机制
工具九：一线管理产能收益与员工计件制建立
工具十：产量目标分解管理与相关机制
课程总结（培训知识促动复盘、培训效果呈现）
【讲师简介】
23年生产管理经验、其中16年制造业生产全面管理工作实践经验
7年制造业班组建设、生产计划、精益改善咨询实战经验
日产训五项全能（TWI+MTP6单元）认证老师（国内排名前50名）
管理沙盘教学认证讲师（擅长：班组长、生产计划、精益生产沙盘教学）
中国精益大师台湾籍蒋维豪弟子
北京彼得.德鲁克学院特邀《卓有成效的管理者》课程教学案例撰写人
《赢在家纺》《品牌家纺》《新商界》等多家杂志企业管理专栏作家
曾任：大型台资企业上海南方寝饰用品有限公司| 生产厂长/总监
曾任：浙江温尔思家纺有限公司 | 生产副总
曾任：德赛集团有限公司 | 董事长助理
擅长领域：班组长系统能力提升、TWI四大模块、生产计划、精益生产、降本增效、精益6S
2023年授课天数：168天！其中58%课程来自返聘！
实战经验：
★ 1999年起任职大型台企上海企业南方寝饰用品有限公司12年 从生产经理到生产总监，将一家总76人的企业发展至超过3000人；为公司培养了300余位班组长、15位车间主任、8位生产经理。
★ 从无到有为企业建立了全套生产体系、精益生产方式一直沿用至今。
★ 导入精益生产后，极大提升生产效率，产品交付周期由平均72小时下降至8小时。
★ 人年均产值由31万上升至人年均产值98万，月度最高产值由540万升至最高1500万。
★ 套件类产品准时出货率高达98%，实现日清日毕的生产方式：将套件车间历年来每天半成品1500件左右库存在三个月内下降至每天库存半成品不到50套，甚至最后实现了零库存。
★ 员工工资成本由9.1%直接下降至6.3%
★ 某车间员工加班费用由每月五万多下降至六千多；
★ 2011年起担任德赛集团有限公司董事长助理， 主要协助董事长日常运营、协调工作；负责公司
培训体系、绩效体系、供应商评价体系建立；及负责干部能力提升与绩效评估。
★ 主导集团外贸生产系统的流程改革，编制全套外贸流程作业手册，企业生产效率提升60%。
★ 亲自负责全球订单生产计划一年半，被主要客户H&M、ZARA等世界品牌评为一级合作伙伴
★ 2015年起担任温尔思生产副总时，将公司非直接生产人员在产量保持30%上升情况人数减少一半。员工加班时间人均由日均三个小时下降至一个小时。
培训经典案例：
■宋曦老师2017年在江铃汽车集团讲《一线班组长五项实用管理技能提升训练》内训课，讲完之后，马上给企业客户迎来连续六年近40场内训课程，一直合作至今；
■宋曦老师在浙江台州讲《中小企业快速精益转型升级》公开课，参加学员是一百多家企业200多学员人，课程结束时学员中有45 家企业现场填单要请老师去做内训、12家企业表示想做咨询；
■宋曦老师在苏州某咨询公司讲《生产计划与物料管理》公开课时，学员说从来没听过一位老师生产计划讲得这么实战，两年来咨询公司每二个月要请宋老师上一次公开课，通过此课为咨询公司带来近10个咨询项目。
■宋曦老师在京东方讲《一线班组长五项实用管理技能提升训练》两天内训课程，课后京东方二年内连续采购宋老师班组长课程达32场。
■宋曦老师给宝武集团班组长讲《精益生产》课程时运用沙盘演练方法让学员耳目一新、学员纷绿表示精益生产课程听了这么多、今天这场动手体验课程感觉最深。随后宝武集团采购了12期本课程
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