规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范暨劳动争议处理实战
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课程收益:
1、了解在《劳动合同法》下，规章制度的结构体系、制订原则、程序和方法；
2、了解规章制度涉及的政策法规，避免相关内容违反法律法规的规定；
3、掌握在《劳动合同法》下，规章制度相关内容及流程文书的制订要点；
4、提升运用人力资源制度来预防和应对劳动争议的综合能力。
5、了解《劳动争议调解仲裁法》的核心条款及劳动争议的处理程序；
6、了解、理解劳动仲裁部门、人民法院处理劳动争议的观点；
7、掌握有效预防与应对劳动争议的知识、技能；
8、培养预测劳动用工风险的思维习惯。
课程内容:
第一天：（穿插4个经典案例及重点、实用、精彩条款分享）
1.《劳动合同法》背景下企业规章制度、员工手册的重要性；
2.企业规章制度、员工手册的含义、特点、地位、法律效力；
3.制定规章、员工手册制定的法律、技术要求及应注意的问题；
4.招聘录用制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考；
5.试用期管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考；
6.劳动合同管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考；
7.工作时间、加班管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考；
8.考勤管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考；
9.病假、三期等休假制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考；
10.薪酬、福利制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考；
11.离职管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考；
12.奖惩制度、员工申诉制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考。
第二天：（以真实案例、真实证据进行“模拟仲裁庭演练”）
1. 法院如何认定双方不签订劳动合同的责任？
用人单位应该如何举证证明不签订合同的责任在于劳动者？
2. 法院如何认定试用期不符合录用条件的范围或内容？
用人单位应该如何举证劳动者不符合录用条件？
3. 法院如何认定用人单位有权单方调岗调薪的理由？
用人单位应该如何举证证明单方调岗调薪的合法性与合理性？
4. 法院如何认定劳动者严重失职，造成用人单位重大损失？
用人单位应该如何举证证明“严重失职”与“重大损失”？
5. 法院如何认定劳动者严重违反企业规章制度？
用人单位应该如何举证证明严重违反企业规章制度？
6. 法院如何认定、推定加班的事实？
用人单位应该如何举证证明劳动者不存在加班？
7. 仲裁、诉讼中，答辩应注意哪些事项？
8. 在仲裁庭审质证阶段要注意哪些问题？
9. 用人单位应该如何建立全面的劳动用工风险防范体系？
10.以真实案例、真实证据进行“模拟仲裁庭演练”？？
培训师介绍:
钟永棣老师深圳外商投资企业协会; 广州人力资源管理协会、广州劳动学会等20多个机构特邀讲师。钟老师于2004年开始在全国各地巡讲《劳动法》、《劳动合同法》相关课程，受益企业达10000多家，真实案例教学，将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中；学员参与讨论、互动，课程生动有趣，深入浅出，让学员迅速学以致用。深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评；众多学员均表示“第一次听到如此实用、有效、精彩的劳动法课程！”
钟老师多年担任企业法律顾问，专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解，曾审判与代理各类劳动纠纷案件共1000余件（包括个人、企业），涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地，对各地劳动地方法规有较深的了解，对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验，先后在《人力资源》、《南方都市报》等专业杂志、媒体发表劳动关系类文章20多编。就华为集体辞职事件，接受多家媒体采访；由于观点独特，先后被21CN等各大网络传媒大量转载。
钟老师曾为以下客户提供服务: 中铁集团、深圳机场、合生创展、新世界地产、城启地产、中海地产、方圆地产、珠江监理、珠江投资、三新地产、养生堂药业、广西建设银行、盐业集团、广州纺织集团、沃尔玛连锁、黄振龙凉茶、广风隆科技、展耀照明、广州电信、国讯通信股份、爱施德股份、益海粮油集团、金川国际贸易、松厦冷气、旺大生物科技、中远物流、日晖园林、欧时力服装、大禾寿司连锁、佰搭果餐饮连锁、最佳女主角美容、怡全皮具、恒威集团、广发银行、中山华泰、风神集团、松下电器、骏丰频谱、新南方集团、南海现代国际企业集团、天创鞋业、逸泉国际大酒店、丽丰控股、罗氏集团、昊天化学企业集团、通用文具集团、宽讯技术服务、广药集团、日松工业、天力叉车、丽新集团、利海集团、白云心理医院、金圣斯国际集团、广州电视台、晟铭房地产、东芝医疗系统(中国)等千余家企业