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企业内训

培训效果评估工具的开发与运用

培训讲师:胡丽培训主题:培训效果评估 课程体系设计开发 柯氏四级评估法天数:2 天
课程前言:
培训效果评估就是按照一定标准对培训结果好坏的测评,分析经过培训后被培训者是否改正培训要改善的地方,工作是否得到了改良,自身是否得到了完善,从而有针对性地改良培训项目、调整培训目标、发现测评问题进而完善培训流程。培训项目落地之后,培训评估工作也随之进行,而此时常常困扰培训管理者的正是以下问题——
如何设计高质量的评估工具?
如何科学严谨地分析收集回来的评估数据?
如何根据数据分析的结果建立起一条价值证据链,从而展现出培训价值?
针对以上问题,课程帮助您了解主要评估工具开发应用的业界最佳操作、将所学的评估工具开发方法应用到实际工作中,了解各个层级的评估工具如何开发和应用,确保培训效果评估工作的实施落地!
课程收获:
1、掌握系统的评估工具开发流程,应用科学的方法开发出高质量的各种类型培训效果评估工具
2、运用大量的工具、模板、表单、评估样例
3、掌握培训课程设计各种类型的效果评估工具
课程大纲:
本课程紧扣一个实际的培训效果评估项目,学员在每一个环节都有实战演练。在2天的学习中,您将亲自完成一个完整的培训效果评估项目的工具开发和应用。
一、介绍常用的评估方法和模型
二、各个评估层级的常用评估工具概览
三、如何设计一个可实施、可衡量的评估计划
四、如何设计和开发具有良好信度和效度的评估工具
1、调研问卷
2、访谈问卷
3、标准参照型考题
4、在岗观察
5、绩效考核清单
6、其它种类的三级行为改变工具开发
五、如何收集有效的评估数据
六、如何针对不同种类的评估数据进行准确分析
七、如何撰写适合于不同利益群体的评估报告
八、如何针对不同的利益攸关方进行评估结果汇报
九、制定评估项目及评估工具开发的行动计划

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