庄伟
人力资源及管理心理学专家、教授。余世维讲师团首席领导力测评顾问，德鲁克管理才能实践研究专家。曾任国内著名IT企业战略研究主任，主导多项人才胜任素质模型建构项目、领导力与企业教练式管理、企业商学院建设以及高管胜任素质测评。企业战略EAP系统建设等企业人力资源系统改造项目。另有北京海淀区人民检察院二处处长庄伟。
擅长领域：
高管领导力体系建立与发展；胜任素质模型构建；人力资源系统管理；领导力发展与领导者心智模式开发；EAP建立与应用；基于胜任素质模型构建和领导力发展的人才测评系统研发；基于心理测评与人格发展的职业生涯规划。
主讲课程：
《胜任素质模型构建与测评》
《卓越招聘与甄选人才》；
《MBTI性格分析与领导力》；
《评价中心技术》
《MAP管理才能评鉴》
《MTP管理才能发展》；
《领导力发展与心智模式》
《高层领导力的八项修炼》；
《德鲁克管理实践》；
《销售胜任才能测评与发展》
授课风格：
庄老师有十多年管理实战经验及培训、咨询经验。授课擅以大量简明的图例、音像素材，生动诙谐的语言，画龙点睛、抓住精髓，将复杂的问题讲解得非常透彻，令人豁然开朗。课程有很强的实用性和启发性，贴近学员实际，强调学以致用，在众多的具体案例分析中，使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣，活跃气氛，又能使学员在短暂的交流中有所收获。
服务客户：
中国平安保险（集团）公司
马士基物流（中国）公司
联合利华（中国）有限公司
IBM（中国）有限公司
深圳华为技术控股有限公司
上海现代建筑设计集团
美的企业集团
上海汽车工业（集团）公司
中国建设银行
美国通用磨坊食品公司
上海日立电器有限公司
上海乐购购物中心