培训课程

• 培训体系建立与培训效果转化
  开课时间：2021-11-19地点：深圳天数：2 天
  课程背景随着企业快速发展，管理者对于培训的认知达到了一个全新的高度，企业的发展离不开战略规划设计，战略规划的达成需要有合适的人员具备相应的能力才能完美实施，所以，提升员工职业素养与专业能力势在必行。培训需求分析与年度培训制订是培训管理人员每年的“必修课”。培训需求分析是培训管理工作的起点和难点，需求掌握不...[培训详情]
• 培训体系建立与培训计划制定
  开课时间：2020-11-20地点：深圳天数：2 天
  课程背景：随着企业快速发展，管理者对于培训的认知达到了一个全新的高度，企业的发展离不开战略规划设计，战略规划的达成需要有合适的人员具备相应的能力才能完美实施，所以，提升员工职业素养与专业能力势在必行。培训需求分析与年度培训制订是培训管理人员每年的“必修课”。培训需求分析是培训管理工作的起点和难点，需求掌握...[培训详情]
• 企业培训体系建立与培训管理技巧
  开课时间：2019-12-20地点：深圳天数：1 天
  培训目的企业人才的竞争力正是决定了企业发展水平的核心因素之一，企业员工培训该如何做？如何提升员工培训的积极性？培训工作如何符合员工实际工作需要？课程体系如何设置？如何评估员工培训效果？搭建企业培训体系？是每个企业高层领导、HR、用人部门主管都要思考和解决的问题。本课程将重点分析现代企业培训工作的发展趋势，企业战略性培...[培训详情]
• 培训体系建立及工具运用
  开课时间：2019-10-22地点：上海天数：3 天
  您是否遇到过：面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，你一筹莫展？每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白，因为缺少相应的量化数据信息？老板找你要一个培训数据，而你一时无法找到，要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据？下次老板改要另一个数据，你要重来一遍？当你...[培训详情]
• 生产员工岗位培训体系建立
  开课时间：2018-08-17地点：北京天数：2 天
  课程背景：对于制造业而言，一线员工是企业发展的基石，是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。日本丰田汽车公司的“精益生产方式”、海尔的“T模式”都是因为注重对基层员工的培养，有着完善的基层员工岗位培训体系，从而创造出世界领先的劳动生产率和核心竞争力。在当前经济形势下，一线员工离职率高，变动大...[培训详情]
• 生产员工岗位培训体系建立
  开课时间：2017-05-09地点：苏州天数：2 天
  课程背景强将固然重要，精兵尤不可少！！对于制造业而言，一线员工是企业发展的“基石”，是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。日本丰田汽车公司的“精益生产方式”、海尔的“T模式都是因为注重对基层员工的培养，有着完善的基层员工岗位培训体系，从而创造出世界领先的劳动生产率和核心竞争力。在当前...[培训详情]
• 企业培训体系建立与年度课程规划
  开课时间：2013-12-27地点：深圳天数：2 天
  课程特色：实操演练：构建高绩效的培训体系是一项技能而非理论知识，因此我们强调它的实操性。本次课堂中，学员会在讲师的指导下，对本企业培训体系建设进行模拟设计练习，明确每一个环节，形成可行的方案带回企业应用，将培训效果迅速转化为实际技能。真实案例：讲师将每个环节进行现场点评，将实践中可能存在的问题全面展现在学员面前，洞...[培训详情]

培训文章

• 企业培训体系建立与制定合理的年度训练计划
  发布时间：2013-05-31点击量：95
  课程特色：系统化训练体系+实作案例展示+引导现场制作方案练习与点评+学员问题的解决与回复讲师十二年的企业实务管理经验+培训行业的经验+落地的专业及最新前沿理论本课程导入最新的策略性训练规划之观念，应用多项个案模拟，实务演练的互动方式进行，务使学员能即知即行，学以致用，为企业做出成功的年度训练规划，为来年迅速提高企业经营绩...[文章详情]
• 高绩效培训体系建立与管理
  发布时间：2013-05-29点击量：129
  课程背景您是否经常有这样的感觉：◇做培训如做消防，哪里着火就马上哪里灭火，总是疲于奔命◇在公司内部身兼数职，如同打杂，哪里需要哪里去，缺乏专业积累！◇辛辛苦苦为大家争取提供的培训机会，参加人员却总是不积极◇每次做完需求调查，回来一大堆信息，感觉无从下手◇公司内部有些专业高手，要是能把他们培养成内部讲师就好了◇很想把...[文章详情]
• 企业培训体系的建立与实务运作
  发布时间：2013-05-28点击量：110
  【课程特色】分享国内外企业培训的经验：富有跨国公司企业培训经验的专业讲师；互动式教学：讲授、小组讨论、案例讨论、角色扮演；可操作性强；课堂上为学员解决企业中面临的实际问题；内容丰富：最大限度满足学员需求。【课程内容】1、培训是提高员工绩效最有效，投入最少的方式。建立完善的培训体系是企业或作为人力资源管理负责人的您首先...[文章详情]
• 生产线员工岗位培训体系的建立
  发布时间：2013-05-28点击量：196
  培训目标：了解现代制造业生产员工培训体系发展前沿从系统的角度掌握专业的生产员工培训体系深刻领悟生产员工培训体系的六大模块能够作为Teamleader推动工厂内生产员工培训体系的建立课程背景强将固然重要，精兵尤不可少！！对于制造业而言，一线员工是企业发展的“基石”，是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。日本丰...[文章详情]
• 高效面试官资格培训—程度差异面试法
  发布时间：2013-05-24点击量：82
  课程特色该课程特色是边学边练，让学员亲身体会面试水平的提高与进步，切实掌握面试之精髓，深具实操性。本课程突破性的完善和落实了面试中最重要又最难操作的三大技术——“确定标准”、“提问追问”和“综合评判”，并独创性地运用观摩实战，全程演练等多种培训方式,保证学员能够”听的懂,学...[文章详情]