任职资格讲师

培训讲师

李佳眉

擅长领域：任职资格体系建设,工作分析绩效管理,系统培训方案设计

终生领导力学院高级讲师，资深领导力教练清华大学总裁班，北京大学总裁班客座教授中国人民大学EMBA客座教授北京交通大学、浙江大学、上海交通大学、山东大学、西南财经大学、成都理工大学等总...
黄斌

擅长领域：中试管理体系,研发组织职位分析,任职资格绩效管理

专业背景：15年产品开发、研发管理及咨询经验，对IPD模式研发管理体系有深入的研究，对企业的研发组织架构、产品战略规划、产品开发流程、研发项目管理、产品工程等体系的设计与实施具有丰富的...
高歌

擅长领域：人才培养梯队建设,岗位胜任力模型构建,任职资格体系建设

人力资源管理硕士上海交通大学MBA实战派资深培训师企业管理资深专家人力资源及社会保障部教材编写组成员上海培训行业联谊会副秘书长上海思维科学研究会培训分会副会长有十几年在企业公司担任高...
刘冰

擅长领域：研发任职资格,研发薪酬管理,教练式辅导技巧

人力资源管理专家、团队管理专家原华为公司干部与人才管理专家原华为HRBP变革项目核心小组成员原华为公司金牌讲师原华为公司讲师导师（PLDP和MDEDP）专业背景十四年的研发、研发团队管理、人力...
冉斌

擅长领域：员工满意度测量,薪酬设计,人力资源战略,任职资格体系

中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家，曾在某上市公司任职副总裁两年以及在国内某咨询培训公司任职总经理七年，现从事管理咨询及培训工作。冉斌先生长期从事企业战略及人力资源管理的研究...
张翚

擅长领域：任职资格体系,薪酬激励,流程优化,组织设计

管理工程科班出生，战略管理、营销与销售管理、客户关系管理和人力资源高级培训师，管理咨询专业顾问。Hunter拥有17年的工作经历和12年管理经验，包括5年以上的人力资源咨询和专业管理咨询实践...
梅博

擅长领域：人才梯队建设,下属培育激励,任职资格体系建设

15年职业经历，曾先后任华为高级工程师、华为员工技术培训中心经理、华为用户培训中心经理；迈普通信研究院培训经理；青海春天（“极草5X”）人力资源总监；中兴通讯某终端国代商大...
刘建华

擅长领域：绩效管理,薪酬管理,任职资格体系,薪酬设计

曾任迪信通集团人力资源总监职业经验：曾在亚商在线、迪信通等国内知名公司任职，担任过培训总监、人力资源总监等职务。具有多年成功的人力资源管理与培训实践经验，对通信、计算机网络、快消...
覃友茂

擅长领域：任职资格管理,业绩管理,薪酬激励设计,股权激励

南京大学管理学博士原华为人力资源高管，金方策集团董事长。覃博士集20多年企业人力资源管理经历和多年的潜心研究，亲自参与华为、中国国药、广东核电等近百家大型企业的人力资源管理体系、股...
陈洪浪

擅长领域：七个习惯,任职资格,人才培养体系,素质模型,行为面试

八年华润集团、太太药业等知名企业中高层管理经验和四年国内知名管理咨询公司资深顾问工作经验，现任上市公司、国家级高新技术企业-深圳万讯自控人力资源总监，在组织及人力资源管理方面积累了...

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