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研发

培训课程

  • 开课时间:2025-10-13地点:上海天数:2 天
    课程背景:通过产品质量问题的溯源分析,发现50+%的质量问题源自研发阶段,客户对产品的质量要求越来越高,质量成为产品在市场竞争中脱颖而出的重要武器;1、如何培养研发人员的质量意识?2、如何把质量管理活动变成开发人员的自觉行为?3、如何避免质量管理体系和实际执行“两张皮”?4、如何把设计中构建产品质量的理念落实到具...[培训详情]
  • 开课时间:2025-09-22地点:上海天数:2 天
    课程背景:产品开发项目的需求往往会因为各种原因出现问题,比如用户参与度不够、规划不当、用户需求蔓延、需求模棱两可、镀金、忽视干系人等等。如果需求在开发期间出了问题,最大的恶果就是返工,项目成本和时间将受到负面影响。更有甚者,如果需求在发布之后出了问题,修复缺陷的成本将是项目期间的上百倍。显然处理需求工作的不足会对项...[培训详情]
  • 开课时间:2025-07-03地点:上海天数:2 天
    课程背景:当前市场竞争中,产品生命周期急剧缩短,企业间的竞争已经由技术竞争转变为产品竞争。产品是企业的生命,产品创新是一切创新的基础和源泉。但在新产品的开发的实际过程中,企业常常会遇到一些困难:产品管理的职责由谁来承担?产品管理者需要具备什么样的能力?如何培养?如何与客户有效沟通,从而发掘客户的隐性需求?如何从大量的需...[培训详情]
  • 开课时间:2025-06-23地点:深圳+上海天数:2 天
    课程背景:很多公司的研发项目是从技术工作岗位走向研发项目经理的工作岗位,在从事研发项目管理的过程中经常遇到以下问题:1、项目管理的培训参加了不少,方法论也学了不少,发现还是不会,怎么办?2、怎么把学到的项目管理的方法和研发业务实际结合起来?3、研发项目经理在公司有名无实,只有责任,没有权利,这活没法干;4、研发项目的目...[培训详情]
  • 开课时间:2025-06-23地点:北京+上海天数:2 天
    【课程背景】在我们调研的企业中,很多企业的产品开发管理都存在许多共同的问题,如:新产品推出的速度没有以前快了(竞争对手比我们快)新产品的质量没有以前稳定了(客户投诉/退货越来越多)新产品的种类/型号越来越多,但赚钱的产品却不多企业内部沟通的效率越来越慢(与公司内部人打交道比与外部打交道还困难)研发报怨市场提供需求不及...[培训详情]
  • 开课时间:2025-06-19地点:上海天数:2 天
    【课程介绍】价值工程起源于上世纪第二次世界大战。它以一种全新的理念,将V=F/C(价值=功能/成本)简单的数学概念经由管理手法,运用技术、信息、创意等经营要素转化成以最低成本研制最适功能的产品。目前已在全球各行业发挥其卓越功效。1.顾客期望企业的产品功能能够进一步提升,但是价格却要进一步降低,怎么办?2.顾客需求不断变化,新技术...[培训详情]
  • 开课时间:2025-06-13地点:广州天数:2 天
    课程背景:我们在为企业提供研发咨询服务的过程中,发现企业在产品开发管理上都存在许多共同的问题,如:1、新产品推出的速度没有以前快了(竞争对手比我们快)2、新产品的质量没有以前稳定了(客户投诉/退货越来越多)3、新产品的种类/型号越来越多,但赚钱的产品却不多4、企业内部沟通的效率越来越慢(与公司内部人打交道比与外部打交道还...[培训详情]

培训文章

  • 发布时间:2013-09-16点击量:318
    时间、质量、成本是项目管理最关心的三个问题。关于产品质量,创立田口方法(TaguchiMethod)的田口玄一博士认为“所谓产品质量,是指产品上市后给社会造成的损失大小,但是由于功能本身造成的损失除外。”笔者认为,一方面,质量的概念不仅发生在产品上市之后,它还贯穿于整个产品研发过程中,在这个过程里,上游工序对下游工序的输...[文章详情]
  • 发布时间:2013-07-08点击量:503
    课程收益◇分享领先企业在研发绩效管理及激励方面的经验和教训◇理解产品战略及规划、技术战略及规划与研发绩效管理相结合的要点◇能够根据研发工作特点设计研发绩效管理和激励制度◇掌握如何设计系统的、切实可行的研发KPI指标体系◇有重点地掌握研发绩效管理的全过程(绩效计划、绩效辅导、绩效考核及反馈、结果运用)◇掌握通过绩效管理达...[文章详情]
  • 发布时间:2013-06-06点击量:128
    课程背景1、如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场;2、如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系,快速响应市场需求;3、产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作;4、矩阵式组织运作出现的问题(一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动...[文章详情]
  • 发布时间:2013-05-08点击量:199
    课程背景:在21世纪,职业素养是一个国家、组织乃至个人的第一竞争力。没有职业素养做基础,其他的能力均为空谈。“良好的职业化素养”是国际化的职场准则,是职业人必须遵循的第一游戏规则。而培养一支训练有素的队伍,打造有竞争力的职业化研发团队,则是很多公司梦寐以求的最大财富!研发人员是较特殊的群体,他们逻辑思维能力...[文章详情]
  • 发布时间:2013-05-07点击量:149
    课程背景战略成功=战略规划×战略分解×战略执行研发型企业/组织在从战略规划转化为战略执行的过程中,总是碰到一个断层:如何打造组织内从高层直至基层的关于战略执行的一致的关注力和凝聚力?高层如何精确、完整而又简洁的向组织内各级成员诠释组织的发展战略?高层如何精确、完整而又简洁的将组织的发展战略分解到组织内的各个...[文章详情]

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