工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划
主办单位：上海普瑞思管理咨询有限公司上海创卓商务咨询有限公司
日期地址：2012年10月28日 深圳
培训费用：1280元/人(含培训费、资料费、午餐费及茶点等)
课程背景：
企业存在的根本目的，在于获得利润。而利润，则是企业的总营业额减去总成本所得之余额。因此，要想获得更多利润，要么开源，要么节流！
随着国家劳动立法体系的逐步完善，企业不仅仅面临着各类工资成本，还要面临社保、个税方面的政策成本支出，在这种情况下，出于趋利心理，为了获取更多利润，很多企业开始琢磨如何降低这些成本。于是，各种降低工资、社保、个税成本的方式层出不穷。然而，很快，这些企业就发现，虽然这些成本降低了，但是风险也加大了，违法成本开始增加，于是总体利润不但没有增加，反而有所减少。
那么，在国家劳动立法不断完善的今天，我们到底该如何控制工资、社保、个税方面的风险呢？又该如何有效筹划企业人力成本呢？本次课程将与大家分享这些方面的经验、教训。
主要内容：
一、企业人力成本分析
1、工资成本
2、政策成本
3、风险成本
4、服务成本
二、“五险一金”风险管控
1、“五险一金”详解
2、“五险一金”的认识误区
3、“五险一金”的常见风险分析及预防
4、“五险一金”
成本管理
三、工资管理风险控制
1、薪酬结构的劳动法分析及建议
2、工资支付中的法律风险控制
3、工资立法前瞻性分析及预先准备
四、工资、薪金的个税管理
1、工资、薪金个税管理的意义及必要性
2、工资、薪金个税管理的基本原则
3、工资、薪金个税筹划的各种合法方式介绍
五、人力成本筹划
1、四部分成本的“此消彼长”原则
2、工资、社保、个税、劳动关系相结合的人力成本筹划
推荐讲师：
劳动法与员工关系管理专家：石先广
上海市律师协会劳动法律委员会委员，企业用工管理风险防范专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作。已出版《新法下的
人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等劳动法系列专著近20部，出版上海、江苏、浙江、新疆等地《劳动关系管理法律指引与实务精要》等内部出版物近10部。在上海、南京、杭州、深圳、青岛、济南、成都、沈阳、南昌、乌鲁木齐等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程近300场。石先广律师在企业用工模式筹划、员工招聘与劳动合同签订法律风险防范、
薪酬管理、工时休假管理、加班费管理与控制技巧、劳动纪律的制定、企业留人方案的设计、员工离职管理法律风险防范与成本控制以及劳动争议处理等方面具有深厚的理论基础和丰富的实践经验，已为数百家企业提供劳动人事方面的顾问、专项服务以及仲裁、诉讼代理服务。
附劳动法世界长期提供以下内训课程：
1. 企业如何应对全新
劳动合同法 2.人力资源管理中的风险控制
3. 员工手册制订与劳动争议风险防范 4. 如何运用劳动法手段保护企业商业秘密
5. 加班费及用工成本控制技巧 6. 部门经理的员工关系管理
7. 离职
员工管理技巧及典型案例解析 8. 劳动
合同管理实战训练营
9. 外籍员工管理实战精要 10. 劳务(人才)派遣法律操作及风险防范
11. 关联企业间劳动关系管理实战精要 12.企业工伤责任的控制和转嫁实战精要
13. 企业如何有效应对劳动争议 14、企业裁减员工法律操作实务
15. 绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险 16、HR劳动法两日速成研修班
17. 违纪员工处理及劳动争议防范……
以上课程都经过大量公开课和内训课的检验，成熟度高、学习效果明显。
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