高效能人士的七个习惯培训
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课程大纲：
一、明确习惯与行动、结果的相互关系
1、什么是职业的七个好习惯
2、习惯养成的原因剖析
3、职业以及个人成长的三层次
4、人才标杆图示（人才、人材、人财、人裁）
二、个人独立阶段的习惯
1、你是自己的主宰—积极主动
1) 你有选择的自由（小组讨论：成功的要素是什么？你最喜欢的人？）
2) 社会之镜（是什么决定了你的现在与将来。录像：康缇斯）
3) 被动与主动的言语与行为的内因
4) 积极主动的工具之一：控制圈、影响圈、关注圈
5) 积极主动的工具之二：力场分析法
6) 学会控制你的情绪
2、不要放弃自我目标——以终为始
1) 目标的内涵是什么
2) see-do-get：目标管理模型
3) 价值、目标与任务的关系
4) 目标设定的原则
5) 目标分解的方法
3、有效利用你的时间——要事第一
1)
时间管理的意义（死神的账单）
2) 时间管理现状测试（问卷分析）
3) 时间管理工具（GPL）
l 制定年计划（Goal by year）
l 制定周计划（Plan by week）
l 充实每一天(Live by day)
4) 时间管理矩阵剖析（生活在第二象限）
5) 时间盗贼（案例分析）
三、个人与团队互赖阶段的习惯
1、人际关系的法宝——双赢思维
1) 生活中的紧张关系产生原因分析
2) 职业、社会道德与责任
3) 构建双赢人际关系的策略
2、 有效沟通的秘诀——知彼解己
1) 你拥有什么——情感账户
2) 如何增加你的情感财富
3) 高情商的沟通习惯
l 先理解别人，再争取别人理解自己的习惯
l 以寻求理解为宗旨去聆听别人的习惯
l 创造双向沟通环境的习惯
4) 沟通不良的四大沟通障碍。
5) 同理心沟通的五个步骤。
3、你不是一个人在战斗——协作增效
1) 了解自己、尊重差异（团队角色测试）
2) 1+1﹥2 的团队精神
3) 协作增效就是创造第三种选择（发现第三替代方案）。
四、自我与团队共成长——不断更新
1. 自我更新的四个面向
2. 不断更新的成长原则
3. 最佳的自我投资策略