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企业内训

项目式营销

培训讲师:陈宝光培训主题:项目式销售流程 团队协作产品推介 金牌店长营销团队天数:2 天
培训目标:
学员在演练学习过程中,了解如何用项目式思维营销;
挖掘并发挥内在潜能;
通过学习与演练,找出自身不足点,并能在讲师的引导下,提升营销思维;
协助企业对学员做出能力测评,引升出胜任力模型。
课程大纲:
引言:
1.如何改变思维模式,思维模式如何影响销售最终的目的:成交并达成最终的永交!
分钱:团队思维
赚钱:产品思维
收钱:客户思维
2.五段式营销模式概论:
2.1感觉
如何引导如何介绍如何互动如何沟通
2.2需求
从哪些角度和方面来开发客户的需求?
2.3好处
如何做出产品组合,如何引入客户自己的观念?
2.4深挖
深入挖掘客户的需求
2.5成交
达成成交的关键点在何处?
3.销售流程
3.1思维
人们通常喜欢用自己的喜好习惯去做事,应该如果从客户的角度出发去做事?
3.1.1销售过程中销的是什么?(自己)
面对面的过程中,首先要做的是如何让客户先接受你!
3.1.2销售过程中售的是什么?(观念)
销售过程中正确的观念为何?如何弄清客户的观念?如何扭转客户的购买观念?
3.1.3买卖过程买的是什么?(感觉)
人们在买卖过程中是由什么来支配买OR不卖?如何改变客户的感觉,从哪些方面来改变?
3.1.4买卖过程卖的是什么?(好处)
好处是从顾客而言还是对你而言,如果站在客户的角度来挖掘他需要的好处?那些好处在哪里?
挖掘好处的意义在于保如何让客户把钱放在我们的口袋里,还在跟我们说谢谢!
★现场演练、讲师点评、讨论产品、分析客户
3.1.5.面对面的销售过程中客户心中在思考什么?
4.1如何是跟客户介绍你是谁的“四九原则”
4.2谈什么?
4.3你谈的事情对他有什么好处?
4.4如何证明你讲的是对的是真的?
3.1.6.如何与竞争对手做比较?
3.1.7什么是服务?服务的信念是什么?
4、团队思维:
4.1分钱:分责任、分权利、分心、分身
4.2团队协作,如何将个体的劳动成果组成团队共同存在的价值
4.3标准化,让劳动成果可以保存下来
4.4时间成本的损耗,如何体现个人的价值
4.5如何将每次成果累积,经验如何升华
4.6如何在带领导团队同时,巩固学习
★案例分享、现场演练、分组讨论、学员分享
5.、产品思维
5.1满足需求(如何让公司的每一款产品都让顾客尖叫并疯狂购买?)
5.2无中生有(如何打造漏斗式的商业模式,让顾客持续不断买单?)
5.3出奇制胜(如何运用颠覆时空的思维模式创造并引领商业潮流?)
四、客户思维
满足需求(如何让公司的每一款产品都让顾客尖叫并疯狂购买?)
懂人性
营销本质含义;
如何让客户从陌生、知情、信任、成交;
如何进行信誉捆绑;
销售流程:
抓潜--(沟通)--成交--(服务)--追销
客户分析:贵客、新客、散客、常客
★现场演练、讲师点评、学员总结
(经过一天的学习,每个小组成员选代表,上台总结当天学习的收获,老师对每个学员的整体情况及表现的提升部分给予评分。)
五、追销技巧

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讲师信息


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