任职资格讲师

培训讲师

姜定维

擅长领域：薪酬体系设计,任职资格,BSC平衡计分卡,KPI绩效考核

十年大型企业工作经验；6年专职咨询工作经验。曾经在大型投资银行、软件公司担任过管理人员。擅长领域：善长于人力资源管理，特别在绩效与薪酬体系设计、战略规划、任职资格、职业生涯等。服务...
坚鹏

擅长领域：KPI体系建立,薪酬管理,任职资格管理,素质模型设计,人才测评

教育背景：华中科技大学MBA大连理工大学电子工程专业大连理工大学优秀记者资历经验：拥有丰富的咨询经验和培训经验，服务多家客户。拥有先进的管理理念，丰富的实战管理经验。有国企、民企、外...
魏志峰

擅长领域：任职资格体系设计,目标绩效管理体系,KPI,薪酬福利体系

曾任美资某著名咨询集团公司中国区高级顾问积累了丰富的外资管理与本土化结合的实战经验北大经管学院、华南理工大学、组织部、中国人力资源开发研究会等多家机构特约讲师。中华企管培训网特聘...
江源

擅长领域：面试技巧,胜任素质模型,任职资格,绩效管理,领导力

组织绩效专家、胜任素质模型专家原华为集团全球人力资源专家合益集团（Hay Group）高级咨询经理加拿大蒙特利尔大学MBA加拿大培训与发展协会会员（CSTD Membership）美国国际集团（AIG）业务培...
郭楚凡

擅长领域：狼性营销,大客户销售,人力资源,任职资格

清华大学工学学士交通大学MBA 拥有十二年企业高中层管理经验和八年培训与咨询经验，曾任华为公司市场部经理、片区总经理、人力资源部经理；中兴通讯市场总监、人力资源总监；中国联通市场营...
范金

擅长领域：员工任职资格,职业发展,领导力评估,组织设计

人力资源管理专家，5年华为工作经历，历任战略产品部经理、总监等职，参与华为工作分析、任职资格体系设计，以及华为核心业务流程IPD（集成产品开发）、ISC（集成供应链）的设计与优化。《任职...
吴建国

擅长领域：人力资源管理,领导力,任职资格,绩效管理

澳大利亚悉尼大学MBA，日本东北大学客座教授，TCL集团、美的集团特聘教授。数十家著名企业CEO的战略决策顾问。管理畅销书《华为的世界》第一作者。1996年加入华为技术有限公司，历任人力资源副...
豆世红

擅长领域：华为任职资格体系,薪酬激励,绩效管理,胜任素质模型

英国国家职业资格认证高级督考华为技术有限公司原总裁助理、任职资格部部长. 曾在华为、联想等国内著名高科技企业任职，担任过任正非总裁助理、任职资格管理部部长等职务。具有十多年的大型企...
蒋伟良

擅长领域：任职资格,员工能力发展,人力资源经理,绩效管理

具有11年企业管理实战经验，历任原华为公司组织变革高级经理、惠普HP（中国）高级顾问、摩托罗拉（中国）人力资源高级项目经理等职务。专注于战略管理、流程管理、变革管理和人力资源管理等方...
杨序国

擅长领域：素质能力模型,任职资格管理,人才测评,人才培养

长期致力于中国企业战略人力资源管理、素质能力模型（领导力）、任职资格标准、人才测评、人才培养的研究、咨询与培训。主要培训课程：《素质模型设计与人才测评》（14H）《任职资格管理与人才...

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