薪酬设计讲师

培训讲师

冉斌

擅长领域：员工满意度测量,薪酬设计,人力资源战略,任职资格体系

中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家，曾在某上市公司任职副总裁两年以及在国内某咨询培训公司任职总经理七年，现从事管理咨询及培训工作。冉斌先生长期从事企业战略及人力资源管理的研究...
王兴茂

擅长领域：绩效薪酬设计,企业风险管理,经营创新,组织变革

国内知名实战派人力资源管理资深专家、国内执行力组织专家第一人,首都经济贸易大学劳动经济学院、美国北佛吉尼亚大学特聘教授,中国职业经理人培训学院高级讲师,深圳市优秀培训师，中国咨询传播...
梁官龙

擅长领域：精细化管理,组织设计,授权管理,绩效薪酬设计

国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理，能将企业战略通过精细化管理落到实处、快速见到实效的专家之一。梁老师在成为专职咨询顾问前，长期在中外银行、跨国集团、民营企业从事企业管理与...
刘建华

擅长领域：绩效管理,薪酬管理,任职资格体系,薪酬设计

曾任迪信通集团人力资源总监职业经验：曾在亚商在线、迪信通等国内知名公司任职，担任过培训总监、人力资源总监等职务。具有多年成功的人力资源管理与培训实践经验，对通信、计算机网络、快消...
孙鸿兵

擅长领域：人力资源管理,培训管理,薪酬设计,绩效体系设计

拥有十多年人力资源专业管理经验英国职业培训师协会专业认证讲师（IPMA）；美国强生人力资源部经理；顶级实战派管理培训和咨询专家；央视《绝对挑战》节目特聘企业人力资源顾问。经历：职业生...
潘柏荣

擅长领域：薪酬设计,时间管理,绩效考核,成本控制

中国传媒大学工商管理硕士曾任台湾尚义顾问公司董事长助理TCL通讯华东总监TCL天时网络科技公司市场部门长常州星宇车灯有限公司总经理助理湖南电视台卡通频道产业总监　主讲课程：《系统提升（...
解溟

擅长领域：绩效管理体系建设,薪酬设计,招聘管理,培训管理

日资和台资企业工作多年，专业从事咨询培训工作十年有余，历任多家管理咨询、培训公司的高级咨询顾问、培训讲师和咨询部经理、顾问总监等职务。在管理咨询侧重于人力资源体系的建立，包括组织...
张俊锋

擅长领域：薪酬设计,招聘技巧,胜任力模型,人才测评技巧,行政管理

管理学硕士，经济学学士，高级人力资源管理师，中国培训大典推选的100强讲师之一。先后加盟世界500强企业ANGLO所属的BoartLongyear公司、铭源集团、复星集团等大型公司从事人力资源管理、行政...
刘岳辉

擅长领域：战略绩效管理,薪酬设计,流程管理,能力素质模型

资深管理咨询顾问，管理学硕士。10年从业经历，主要研究方向为战略管理、平衡记分卡和绩效管理、薪酬激励管理、能力素质模型设计、企业流程再造、组织结构设计管理、六西格玛管理、精益生产、...
苏建伟

擅长领域：绩效考核管理,年终奖设计,员工关系管理,薪酬设计

法学硕士，上海汽车工业（集团）总公司培训中心高级经济师，国家级资质的企业法律顾问，CCTV12法律频道特邀专家。苏老师长期从事企业法律事务及行政领导工作，有着丰富的企业法律实务经验，他...

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