汤永
资深
人力资源管理专家
中山大学特聘教授，EMBA导师
澳大利亚
心理学家协会授证讲师、心理测评师
资深CPA（中国注册会计师）
国际企业培训经理、
人力资源经理及跨国公司人力资源总监、副总
教育背景：
?澳大利亚心理学家协会授证讲师、心理测评师
?资深CPA（中国注册会计师）
工作经验：
十五年人力资源管理、咨询和培训经验，擅长人力资源的各个领域，包括人力资源战略、组织架构设计、职位分析、职位评估、
薪酬管理、
绩效管理、素质模型、人力测评、招聘管理、培训和发展等；特别是在如何整合人力资源帮助企业转型、推动企业变革方面，积累了丰富的经验和认识，有一系列的成功实践。每年超过一百天公开课和内训，为逾百家企业提供培训服务。
主讲课程：
一直专注于人力资源管理领域，主讲课程：《职位设计与职位分析--战略HRM的起点》、《有效的招聘与
面试技巧》、《知已知彼和MBTI的应用》、《能力素质模型的建构和应用》、《专业的薪酬设计与薪酬管理实务》、《绩效管理与
KPI体系》、《流程设计与管理》
服务客户：
中国移动、广州日立、东莞技研新阳、佛山松川、成都全友家私、伊腾忠物流、广州天河农信联社、福建盼盼食品集团、大亚湾核电、上海天宇企业集团、真功夫中式餐饮、粤晶高科、包头液压、广州合诚、苏州婴知岛、福建腾新食品、顶新集团、统一集团、中国移动、成都恩威、蕙妮国际、上海美素、才子集团、上海乐购、顶通物流