张明生
人力资源实战专家
武汉大学法学学士
华中理工大学工学硕士
北京大学EMBA
国际职业培训认证讲师
清华大学
领导力培训项目特聘教授
首届中国人力资源高峰论坛专家团成员
工作经历：
通用电气（GE）美国总部绩效经理
波音公司美国总部绩效经理
现任：国内某（世界500强）人力资源总监、副总裁
具有16年大型企业高管经历，在世界500强企业任企业人力资源总监、副总裁等职，直接招聘面试人数达3万人次。成功对16家并购企业进行人力资源整合，为22家企业诊断绩效考核体系，为19家企业优化薪酬体系，为13家企业进行组织结构优化。为数百家企业进行管理培训和咨询指导，实现企业价值的提升。
三年海外求学经历，曾到英国罗罗公司学习和考察
人力资源管理。
张明生老师在长期的企业管理实践中，引入西方先进的管理理念，结合中国企业的实际情况，探索出一套适合中国企业特点的管理模式，尤其在战略人力资源管理和
绩效管理方面有独到的见解，以期帮助企业澄清理念、理顺思路、校正行为、提升技能、改进绩效。
主讲课程：
人力资源系列：《战略人力资源管理》、《非
人力资源经理的人力资源管理》、《破解绩效密码》、《招聘
面试技巧》
领导力系列：《领导力密码》、《打造高绩效团队》《人才是种出来的》、《管理者角色认知》、《企业文化宣贯和落地》
并购整合系列：《并购企业文化整合》、《并购整合中价值评估》、《并购企业人员安置风险控制》
授课风格：
着眼于解决企业的实际问题，提升管理者的管理技能；秉承言之有理、言之有法、言之有道的培训理念，幽默风趣的培训风格，通过真实再现式案例分享，反省感悟式课堂讨论，高屋建瓴式的现场点评，让学员在笑声中学习，在快乐中成长。
服务客户：
中国移动、神华集团、大庆油田、国家电网公司、盛大网络、中华英才网、携程网、顺网科技、阿里巴巴、中国工商银行、中国建设银行、中国进出口银行、明天投资集团、浦东机场、宁煤集团、海得能源、天能电池、江苏农科院、中电32研究所、首钢集团、冀铁集团、山东润丰化工、贝因美、桦清股份、柏星地产、美卓机械、报喜鸟、上海市研发服务平台、河北省企业家协会、北京大学经管院、清华大学经管院……