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企业内训

  • 培训讲师:翁江春
    天数:2 天
    课程目标:1、使学员对HRBP体系有一个全面的认识和深层次的理解2、引导学员了解构建HRBP体系的环境和条件,掌握成功实施HRBP的关键要点3、帮助学员掌握企业构建HRBP的基本理论和方法、路径,通过大量案例分析和讲师本人亲历的成功...
  • 培训讲师:翁江春
    天数:2 天
    课程目标:1、阐明薪酬体系的内容、透析薪酬体系的设计及优化方法,发掘薪酬体系设计的价值与问题。2、深入了解薪酬体系的价值、明确薪酬设计的步骤与方法,掌握薪酬设计的关键环节。3、设计一套完成的薪酬方案,并模拟运用至所服...
  • 培训讲师:翁江春
    天数:3 天
    课程目标:1、阐明薪酬体系和绩效管理体系对企业战略目标实现的重要意义,透析薪酬体系的设计及优化方法,发掘薪酬和绩效管理的价值与问题。2、了解薪酬体系的价值、薪酬理念和管理理念,明确薪酬设计的步骤,掌握薪酬设计的关键...
  • 培训讲师:翁江春
    天数:2 天
    课程目标:1、了解多种激励形式的实质要领,掌握长期激励的基本技术和基础运用2、领会并了解核心人才的激励方式和要领,掌握上市公司和非上市公司的典型的长期激励方式,帮助实践中有效运用3、将长期激励的方法领会并运用到人才发...
  • 培训讲师:翁江春
    天数:2 天
    课程目标:1、绩效管理体系对企业战略目标实现的重要意义,更新绩效管理观念,明确体系设计思路。2、了解绩效管理体系设计的价值、并正确认识绩效管理,重点学习KPI与平衡计分卡的实践与应用。3、全面学习绩效体系设计的各个要素...
  • 培训讲师:翁江春
    天数:2 天
    课程简介:面对企业人才争夺更趋激烈的市场态势,面对企业经营成本不断上升的同时员工的期望也越来越高,薪酬管理已经成为了是企业最为关注的核心问题。所以薪酬体系设计是否完善对人才管理及企业整体业绩有着直接的影响。针对企...

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