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培训目标通过培训，可以使学员掌握以下技巧： 1.提高个人和团队的解决问题技巧，提高团队决策能力2.提升会议的效率，学习一种团队共同的思维和沟通语言3.面对复杂或简单的问题、决策和规划，团队和个人均能开展更快捷有效的工作...
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【培训收益】1、 能启发员工的智慧，更快速地培养员工，提升业绩。2、 双向沟通使员工对企业的目标是主动接受而不是被动服从。3、 员工抱怨减少，管理者不再指挥命令和控制，而改为引发支持和激励。4、 员工更愿意发展和创造，管...
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【课程特色】该课程针对已具有讲课经验、有潜力要培养的企业内训师。主要训练结构化的课程设计、培训形式的设计，使内训师在开发课程方面更加得心应手。课程前，学员需准备自己所设计的一个课程，在上课练习时用。在课程中，学员...
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【课程特色】结合了盖洛普Q12的管理理念，以员工才干和优势管理为基础将心理学与管理行为有效地结合在一起，使管理效果更突出【课程目的】训练部门经理成为一名优秀的人力资源管理者让部门经理与HR部门精诚合作，共同打造一支&ld...
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九型人格（Enneagram）又名性格型态学、九种性格。人生活在世间，就要不断地与人打交道、与自己打交道。正如著名管理顾问Karen Webb所说：“Enneagram能完美而精确地描述人类变化多端的性格，以及性格和每个人灵性真我之间的...
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【课程内容】许多成功人士采用的都是十分理性而又积极的思维方式，这正是他们成功的原因之一。然而，也正是因为如此，他们通常无法从感性的、直觉的、创造性的或是消极的角度看待问题。这意味着他们会低估计划的阻力，无法实现创...
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课程前言企业中个人和组织的思维习惯决定着组织目标和任务的实施效果，高效的问题分析、决策制定、计划实施是每个职业经理人必备的职业技能。然而，对于如何将思维流程化、确保决策的科学性和方案的有效落实，许多管理者仍深感困...
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课程介绍:企业大学的建设已成为各知名企业共同关注的焦点！作为一家快速的持续发展型企业，即使还没有实力去建设一座企业大学，但我们可以借鉴知名企业大学的方式，打造一套高效的企业培训体系！培训的最终目的是为了公司的人才发...
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课程前言创新是企业成功的核心与关键，是企业获得最大收益最廉价的方法。理性积极的思维方式是职业人士获取成功的有效方式，然他们却无法从感性、直觉、创造性角度看待问题，就无法实现创造性的跳跃，无法打破常规，为企业带来突...