课程开发辅导
课程受益
课程开发是企业培养体系发展成熟的重要标志之一，本课程主要从企业内训角度出发，说明了成人教育理论，阐述了内化课程的概念、目的和方法，并通过游戏案例让学员以轻松的方式了解为什么企业内部需要课程开发，以及标准化的开发流程步骤，初步建立本课程的学习地图。
课程大纲
一、需求分析
1.识别需求
Ø识别两大类需求
Ø判断培训能解决的需求
Ø识别需求的对象
2.实施调研
Ø实施调研的内容
Ø实施调研的对象
Ø实施调研的方法
Ø实施调研的输出成果
3.确定目标
Ø课程目标体系
Ø课程目标输出件标准
Ø课程目标的检验三原则
Ø确定目标的输出件
二、结构规划
1.列举要素
Ø列举要素的标准（基于目标）
Ø列举要素的方法（理论/实践）
2.搭建框架
Ø搭建框架的标准
Ø搭建框架的方法
3.设计顺序
Ø设计顺序的标准
Ø设计顺序的方法
4.内容开发交付件标准
5.结构规划的输出件
三、内容设计
1.素材收集
Ø素材收集的标准
Ø素材收集的方法
2.素材选择
Ø素材选择的标准
Ø素材选择的方法
3.素材组织
Ø素材组织的标准
Ø素材组织的方法
4.内容开发交付件标准
5.内容设计的输出件
四、方法开发
1.分析目的
Ø分析目的的原则
Ø分析目的的选项
2.确定模式
Ø确定模式的原则
Ø确定模式的选项
3.选择方法
Ø选择方法的原则
Ø选择方法的选项
4.交付件标准
5.方法开发的输出件