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企业内训

营销人员任职资格标准与测评

培训讲师:豆世红培训主题:产品营销人员 华为任职资格体系 素质能力测评天数:2 天
课程大纲
一、营销职位的角色分析与职位族设计
1、营销职位的分类
2、营销职位的职位族设计
3、营销职位的角色分析
4、营销职位的职业发展通道设计
二、客户经理的专业能力
1、客户经理的专业能力标准模型
2、专业能力一:区域市场策划
3、专业能力二:客户关系建立
4、专业能力三:销售项目运作
5、客户经理的专业能力测评工具
三、渠道经理的专业能力
1、渠道经理的专业能力标准模型
2、专业能力一:渠道信息收集
3、专业能力三:渠道策略
4、专业能力四:渠道开发
5、专业能力五:渠道管理
6、渠道经理的专业能力测评工具
四、产品经理的专业能力
1、产品经理的专业能力标准模型
2、专业能力一:市场调研
3、专业能力二:产品市场策划
4、专业能力三:技术方案设计
5、专业能力四:品牌推广
6、产品经理的专业能力测评工具
五、营销人员的素质能力
1、营销人员的素质模型
2、客户经理的素质能力标准
3、渠道经理的素质能力标准
4、产品经理的素质能力标准
5、素质能力的测评工具
六、营销人员加速成长机制
1、营销人员的职业发展管理与激励
2、营销人员的成长规律
3、营销人员培养的资源库建设
4、营销人员的加速成长机制
案例分析:华为公司产品经理任职资格标准

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