张朝江
ITS管理学院特聘高级讲师
人力资源管理专家
国际注册管理咨询师(CMC)
中国注册高级人力资源管理专家(CHRP)
香港国际商学院高级工商管理硕士(EMBA)
高级人才测评师
地质工程师
原广东东阳光铝业股份有限公司培训总监
16年上市公司工作经验（其中大型国企11年，大型民企5年），4年管理顾问经验。曾担任过工程师、团总支部书记、人力资源专员、人力资源经理、人力资源总监、培训总监等职。掌握了全面系统的现代人力资源管理理论，同时具有超过10年实践经验,对人员规划、员工选聘、员工培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等各个环节都有较为丰富的实操经验。
张老师是唐代名相张九龄的第四十二代世孙，在过去20年的工作经历中，始终自信、好学、善学、助人，从一名矿山井下地质技术人员顺利成长为地质工程师，同时加入了中国共产党；在井下艰苦的地质技术作业的过程中，没有停止学习与成长前进的脚步，利用业余时间，通过自学人力资源管理本科课程，从一名称职的地质工程师成长为一名合格的人力资源管理者，脱胎换骨地实现专业与行业的大转换；经过近10年的人力资源专业工作历练，加上研修EMBA课程，理论和实践同时得到升华，从而成为一名文理兼修的人力资源管理专家和管理咨询师。
曾任广东东阳光铝业股份有限公司培训总监，全面负责该公司的培训管理工作，负责建立和运行该公司的培训系统，在实际工作中，首创”培训礼仪八字方针”,同时，以培训管理方阵形式，把培训相关方全部联系起来，首创《非培训经理的培训管理》课程,广受学员喜爱。
专长领域：人力资源开发、培训体系建设、培训管理、内部讲师体系、内部讲师的培养与选拔、培训课程设计与开发、职业生涯规划与管理。
授课风格：
深入浅出，善用案例：张老师课程案例无论是工作积累，还是生活中信手拈来，都能与课程内容紧密结合，使学员得到启发。
互动性强，激发思考：根据学员不同层次和不同的培训场所，插入一定比例的互动，增加课程的趣味性，寓教于乐，在互动中激发学员思考，让学员的轻松活跃的氛围中学习成长。
轻松控场，能经百问：无论课堂出现任何问题，张老师始终以五星级的心态面对一切，并能及时拿出应对办法，使培训顺利完成。同时，张老师以扎实的理论功底和丰富的工作经验，能经得起学员的提问，通过问答加深学员对课程的理解，提高培训的有效性。
咨询项目：
企业职业生涯规划与管理体系
企业培训体系构建
企业内部讲师的培养和管理
企业人才梯队建设
企业薪酬激励机制构建
主讲课程：
非培训经理的培训管理
非人力资源经理的人力资源管理
企业内部讲师学习与成长
职场第一竞争力——职业化塑造