企业培训的教学设计-内训师面授课程&在线课件开发
主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司 上海创卓商务咨询有限公司
日期地址：2016年05月20日 上海
培训费用：3500元/人（含培训费、资料费、午餐、税费等）
【引 言】
当我们建立了完备的
培训体系，培训方式的选择和课程的设计便成了培训成败的关键。符合学习者需求并能有效实现培训目标的培训方式、课程内容和精彩的教学设计会让培训事半功倍，效果明显。
从面授到在线培训，再到混合式培训设计，对于培训方式的选择一直困扰着很多人:
如何选择合适的培训方式?
如何运用科学的方法萃取最能解决工作中实际问题的内容?
如何进行有效的教学设计来真正有效提升受训者绩效?
围绕这些问题，本课程至少可以达到以下三个目标：
能根据需求和目标选择合适的培训方式；
能按照科学的方法进行培训内容萃取；
能根据教学设计方法论模型进行有效教学设计。
让我们共同开启一段全新的学习旅程！
【课程大纲】
素材的萃取与内容开发
9：00-11：45
如何探求真正的培训需求
如何设定目标
如何选择合适的培训方式
素材萃取流程和方法
课程大纲搭建步骤和方法
教学设计步骤
11：45-12：00
教学设计步骤
教学设计方法论模型
13：00-16：00
教学设计方法论模型
1).信息加工
2).主线与导航
3).互动
4).情景教学
5).回顾与反馈
让你的课程引人入胜
1).从情感上牢牢抓住学习者
2).明确、简洁、有逻辑的呈现
3).有效的、引人入胜的评估问题和反馈
实操案例
16：00-17：30
如何设计产品知识类课程
如何设计营销类培训课程
如何设计混合式培训课程
【培训师介绍】
刘焱（SUNNY LIU）
曾在东北大学东软信息学院任教，后历任东软集团培训事业部教学总监。现任上海睿泰信息科技有限公司课程研发中心总监，兼任江苏睿泰教育科技有限公司教学设计总监，对于在线教育有深入的理论研究和丰富的实践经验。
国家新闻出版总署《跨媒体数据链接规范》标准编写组起草专家委员。
曾受聘为IBM、甲骨文、欧姆龙、埃森哲、国美集团、
华为集团、新奥集团、联想集团、爱立信（中国）、兴业银行、中石化销售公司、北京移动、广东移动、人民交通出版社、机械工业出版社、人民卫生出版社、江苏省开放大学等国内外知名公司、出版集团和大学授课及指导在线教育运营、设计与实施工作。
【以往参训企业】
华为、爱立信、联想、新奥集团、诺基亚中国、湖北电信、兴业银行总行、北京移动、广东移动、中石化销售公司、建设银行哈尔滨培训基地、建设银行常州培训基地、IBM、甲骨文、欧姆龙、国美集团、人民交通出版社、机械工业出版社、人民卫生出版社。。。
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