【讲师介绍】曹渊勇先生
历任朗讯和吉百利人力资源总监超过十五年，曾任泰雷兹亚太区HR负责人，现任光宝移动亚太区HR负责人，实战派
人力资源管理专家
人力资源实战专家，教育学硕士、美国工商管理硕士，原朗讯中国人力资源总监，吉百利大中华地区CHO。曹渊勇先生先后在朗讯中国与吉百利中国担任人力资源总监一职达十五年之久，具有深厚的理论基础与丰富的实战经验。
曾培训学员上万人次和在众多大型研讨会上发表演讲，以其内容的丰富性、形式的生动性、经验的先进性、所授内容的可操作性深受企业的好评与青睐。据统计，曹渊勇先生所授课程的满意率高达95％以上。
曾被Asia Law and Practice 邀请到香港, Asia Business Forum邀请到新加坡做专题演讲, 并参加”美国培训与发展协会”在旧金山的Panel Discussion. 作为唯一中国代表被邀请在2005年亚太区人力资源高峰论坛演讲. 被在大中华区有影响力的人力资源杂志"CHINA STAFF"评为2000 HR MANAGER OF THE YEAR(年度
人力资源经理). 被亚洲发行的人力资源杂志"HUMAN CAPITAL ASIA"评为2005年HOT 40 HR SUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年参加中央电视台的《绝对挑战》和《对话》节目。被新浪网和中国人力资源开发网评为2004年和2006年10大实战型培训讲师。经中国经营报、商学院杂志、新浪财经评选，荣膺“2007中国十大人力资源管理专家” 称号！
接受过曹老师培训的部分客户有：微软, 大众, 阿尔卡特、福特、通用汽车，伊莱克斯，联想,方正,新浪, 搜狐,网易,TCL,美的，海尔，兴业银行，伊利，中青旅,神龙富康, 富士通,中国移动，大唐电信,北京网通, 中国电信, 中外运,万科,中海石油等公司等。