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TTT企业内部培训师

培训文章

  • 发布时间:2013-07-08点击量:209
    高级人力资源是指一个社会所拥有的智力劳动和体力劳动能力的人们的总称,包括数量与质量两种。人力资源管理(HumanResourceManagement)是指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及组织文化、组织变革与发展七部分...[文章详情]
  • 发布时间:2013-03-12点击量:74
    A企业是一家年销售额在5亿元左右的湖北上市企业,年利润额在3千万元左右,该企业开始发展非常迅速,很快从十几人的公司发展到500多人的中型企业。但从2003年起,企业似乎发展停滞不前了,董事长为了挽救局面,换掉了总经理,自己兼任总经理,同时给自己的中层员工工资普遍长了30%-50%,在湖北地区属于中高收入,员工的工资也长了20%左右...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-16点击量:255
    某天与一人力资源部门部门总监的交流,启发了我想写这篇文章的想法。据她所述,在日常工作中,往往是在业务部门在与员工沟通遇到进退两难的瓶颈时,才寻求企业人力资源部门的支持。而那时,员工与企业的矛盾已经激化,将企业置于被动的境地,加大了企业人力资源部门的工作难度,最终效果很难保证。在企业人力资源部门介入之后,业务部门的支...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-28点击量:479
    演示法其实是讲授法的实验过程,指运用一定的实物和教具作示范教学,使学员明白某种工作是如何完成的,然后让学员试做,并给予指导。此种培训方式将“听”、“看”和“干”有机地结合在一起,使学员不仅掌握理论知识的理解,还可以较快地培训出合格的作业人员。演示法适用于企业培训作业员工。一、演示培训法...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-10点击量:140
    课程收益:理解口才的重要性,掌握沟通与演讲的基本知识;掌握高效顺畅的人际沟通的七项技巧;掌握组织内人际沟通的四项技巧;掌握脱口而出的演讲技巧;提升口才影响力,从而打造更强劲的职场竞争力。适合对象:通用,各级各类职业人士授课形式:深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法,独创...[文章详情]
  • 发布时间:2012-09-20点击量:74
    课程简介:中国企业快速发展,越来越多的企业认识到培训是提升企业竞争力的有效途径,他们投入相当多的人力、财力、物力进行人力资源开发和培训。我国培训市场拥有广阔的前景,行业内精准数字是1000亿/年的培训产值,面向企业的高端培训更是蓬勃发展,企业优秀培训师的培养工作是企业人才管理与培养的当务之急。于是,一个新兴金领职业诞生了...[文章详情]
  • 发布时间:2012-09-16点击量:87
    培训大纲:第一部分 企业培训师角色认知一、企业培训师的三大职责二、企业培训师的四种类型三、企业培训师的五大守则四、企业培训师扮演的六大角色五、成为优秀企业培训师的六大策略六、企业培训师的应该修炼的九大能力第二部分 培训授课技巧第一章、如何激发学员兴趣一、对企业培训的认知1、什么是培训2、做好培训的三个关键3、成人培训五要...[文章详情]

培训课程

  • 开课时间:2021-10-29地点:深圳天数:2 天
    〖课程背景〗根据美国管理协会的一项调研,职场至少会有85%的工作时间是花在管理沟通上的。而85%的沟通中又有70%的内容在于情绪,只有30%的是内容。〖课程收益〗学会沟通的三大要法;学会对员工性格分析并识别问题员工;掌握有效表达的技巧;掌握深度倾听的要领;培养积极反馈的习惯;把握有效提问的尺度。∵〖课程特色〗系统性—&mdas...[培训详情]
  • 开课时间:2015-06-26地点:上海天数:2 天
    【课程背景】TTT是美国国际训练协会职业培训经典课程,同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说,不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力,做企业教练,做指导者。但大多数企业管理者进行企业内部培训时,往往会遇到以下困惑:1.在业务上是专家,对要讲解的内容非常精通,但不善于表达,感染力弱...[培训详情]
  • 开课时间:2014-10-24地点:广州天数:2 天
    课程大纲一、定位:培训师角色认知1、培训与教育区别2、组织内部培训师3番变化3、组织内部培训师4项能力二、胆魄:培训师克服恐惧、树立自信1、视频赏析:爆笑的明星怯场2、帮你全面感知压力表现3、压力小常识:你还愿意长期面对压力吗?4、马斯洛需求理论告诉我们为什么会害怕?5、克服恐惧我们能做些什么?三、台风:培训师飒爽英姿打造1、...[培训详情]
  • 开课时间:2014-10-24地点:苏州天数:2 天
    课程背景:也许像大多数企业一样,虽然培训市场日益成熟,但您的企业内部总有些专业化课题无法通过外部讲师来完成也许您满腹真知卓见、实践经验丰富,可总难自信自如的传授给员工也许您希望轻松面对群体,有效的传达自己的信息与思想,增强个人的影响力也许您正寻求职业的另一突破口,更快的提升自我TTT培训师的培训是您最佳的选择!内部培训...[培训详情]
  • 开课时间:2014-10-18地点:北京天数:2 天
    课程目标:1、掌握培训师台上呈现的基本技法,包括眼神运用、语调控制、手势表达、气场营造、点评套路、应变策略等;2、对教学形式的设计有更深刻的认识,颠覆教学设计中重内容轻形式设计思路,把教学方法设计和培训环境设计放在与内容同等重要的位置;3、建立素材收集通道,轻松拥有培训师的百宝箱;4、能独立进行PPT课件设计,对色彩、版式...[培训详情]

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