您的位置：首页 >> 培训文章 >> 研发项目 >> 正文

培训文章

研发人员的职业素养

作者: 来源: 文字大小:[大][中][小]

课程收获
通过课程的学习系统地提升研发人员的综合素质，实现自我管理和自我提升：
•树立全局观，理解企业战略和适应文化、具备需求、市场意识
•树立正确的价值观，建立正确的研发理念
•学习职业生涯规划设计和实施的方法和理念
•掌握如何有效完成工作的基本方法
•树立团队合作、共赢协作的理念
•认识自己的人际风格和特质
•掌握有效的沟通技巧
•掌握时间管理、问题解决、会议管理等实用技能
•课程对象
各类研发人员、各级管理人员、人力资源管理者、新员工培训师。
•课程时长 12课时 2天
•课程内容
◦正确认识企业及环境
◦企业战略实现与职业能力的关系
◦企业的本质
◦企业文化的认知与适应
◦跟随企业战略
◦研发人员能力素质模型
◦能力素质模型
◦研发人员必备素质
◦成就动机/目标导向
◦思维能力
◦主动性
◦团队合作
◦坚韧性
◦学习能力
◦研发人员必备职业意识
◦创新意识
◦责任意识
◦市场意识
◦流程意识
◦改进意识
◦保密意识
◦研发人员的素质修炼
◦正确的职业心态
◦积极主动的心态
◦感恩的心态
◦务实的心态
◦良好的工作习惯
◦有效完成任务的方法
◦时间管理
◦会议管理
◦顺畅的沟通与合作
◦沟通的重要性
◦沟通的障碍
◦沟通模型
◦有效沟通的要点
◦倾听的技巧
◦提问的技巧
◦人际风格与沟通
◦沟通方式的灵活应用
◦研发人员的需求意识
◦以市场为导向的客户需求采集
◦以市场为导向客户需求采集
◦从候选概念到产品需求包的需求分析工作
◦需求的传递与跟踪
◦需求的评审与解释
◦研发人员的市场营销意识
◦市场细分
◦理解市场
◦组合分析
◦制定细分市场的业务计划
◦制定产品线的业务计划及产品规划
◦研发人员的职业规划
◦什么是职业生涯规划？
◦职业生涯规划的模式
◦职业生涯的阶段划分
◦职业生涯与企业的关系
◦职业生涯规划的类型
◦职业生涯规划方法和原则

您的位置：首页 >> 培训文章 >> 研发项目 >> 正文

培训文章

研发人员的职业素养

作者: 来源: 文字大小:[大][中][小]

上一篇：研发质量管理下一篇：从技术走向管理培训

文章分类

相关文章

您的位置：首页 >> 培训文章 >> 研发项目 >> 正文

培训文章

研发人员的职业素养

作者: 来源: 文字大小:[大][中][小]

上一篇：研发质量管理 下一篇：从技术走向管理培训

文章分类

相关文章

上一篇：研发质量管理下一篇：从技术走向管理培训