企业安全管理注意事项
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1、建立或协助建立好企业的安全生产责任制
是最基本的制度，也是最重要的制度，是发生事故后的首问制度，按此制度的规定，确定在安全管理各个环节上，各部门、各岗位应该担负的安全生产责任：没有这个制度，所有责任全部在企业主要负责人（见安全生产法第十七条）；按照导致事故发生的原因，分析出责任，按照法律法规的规定（企业的安全生产责任制完全合法、健全，则可直接企业依据责任制的规定）、结合本企业安全生产责任制找到有关责任人。此制度关键是要包括所有岗位、所有部门和科室，同时要符合法律法规的规定。（在网上能搜索到化工行业的各项安全管理制度，好像是原化工部制定的，制度名称很全，内容有些过时，需加入新的法律法规和标准内容）
2、按要求制定各项规章制度和操作规程
企业主要负责人的职责是组织制定各项规章制度和操作规程，具体负责制定的可以是安全技术部门，也可以是其他部门，一般而言均是安全技术部门，制定的制度主要包括安全会议、培训教育、检查、整改、
设备管理、重大危险源和重大事故隐患管理、证件管理等等，具体可以参照体系认证中涉及的规章制度范围；操作规程的制定一定要全面，尽可能包含所有作业，有关涉电设备、可能对操作者或他人造成伤害的设备、设施、场所、成型的工艺操作、临时的有危险的作业和工艺等都要制定操作规程，可由安全和工程技术人员共同制定。
3、必须彻底掌握事故隐患情况
必须了解单位中所有工作、休息、洗浴、餐饮、娱乐场所以及其它工作中涉及场所、设备、设施、环境的事故隐患，按照事故隐患整改 “四定”的原则，制定事故防范措施，建立台账，动态监控。尤其要做好重大危险源和重大事故隐患的监控工作。
4、必须制定全面的应急预案，对所有的隐患均应制定预案，同时要制定演练计划，对所有的演练做出安排，必须进行演练，做好资料存档工作。
5、依法开好安全生产工作会议，每季度（一般是）一次的安全生产工作会议，及时召开安全生产工作专题会议，不厌其烦的做好会议记录（切记），做好各类、各级班前、专题安全工作会议记录。
6、做好培训，掌握好人员资质管理工作。该取证的必须取证，并保持证件合法、有效；企业内部的三级安教、复工教育、新技术、新工艺的教育等等，必须做好记录，必须本人答卷、签字，必须有教育内容，各教案要有针对性，时间、地点、参加人员的记录也很主要。
7、要重视上级主管部门的会议和文件的落实工作，必须做到有布置，有总结。
8、做好临时雇佣人员教育培训和管理工作，培训内容要有针对性，和企业内职工培训要求是一样的。
9、做好涉外工作衔接、对接工作，如交叉作业的安全管理协议等，要按照《安全生产法》等要求，履行好企业的义务。
10、要保证《安全生产法》规定的从业人员的七项（或八项）权利。
11、要从劳动防护用品的投招标、购买、保管、维护保养、发放和使用监督等各个环节做好劳动防护用品的相关工作，确保其有效、合理使用。
12、工程建设、外包工程、各类投招标的资质问题。从涉及的企业的资质到各个环节涉及的人员的资质，都要保证符合国家有关法律法规的规定。
13、要保证有危险的场所、设备、设施、工具等配备明显的、合法的警示标志。
14、要制定安全生产检查工作计划，包括定期、节假日、专项、配合上级部门的检查等，一定要制定周工作检查计划（这一点对于安全管理人员正确、完整履行职责很重要），按计划实施安全检查。
15、要做好大件吊装、密闭容器内作业等高危作业的监护工作，定计划、定人员、定措施。
16、要履行好动火作业、动土作业等有关作业的相关程序。
17、依据《安全生产法》以及其它有关法律法规的规定，应做到的相关工作。
18、一定要做好工作痕迹的收集工作。影像资料，文书档案等等。
做到这些，不一定能保证企业多创造经济效益，但敢保证能减少经济损失；不一定能保证安全管理人员仕途顺利，但敢保证在事故发生后能不被追究责任。