李会华
高级劳动关系协调师
华南农业大学劳资关系研究中心顾问
中山大学岭南学院岭南智库人力资源组组长
2013、2014年“我是好讲师”百强讲师
2014年“我是好讲师”最佳设计讲师
2015年搜根网“年度卓越讲师十强”
工作经历
曾在大型外企、国企（央企）、民企工作近二十年，具备全面的
人力资源管理经验，对劳动法律法规有专深研究（聚焦于劳动争议的预防），包括任企业常年法律顾问、代理劳资纠纷仲裁诉讼等；亦曾负责或深度参与30多个咨询顾问项目；现服务于广东广大律师事务所。
核心观点
未雨绸缪风险少临急处置成本高
主讲课程
1.新环境下劳动争议的预防与应对
2.劳动合同条款的设计与变更
3.如何预防人力资源管理中的法律风险
4.工资集体协商实务
5.如何有效应对违纪员工
6.
劳动合同法、
社会保险法、工伤保险条例实操应对策略
7.招聘流程管控（过六关选人才）
（可按客户需求定制劳动关系管理方面的其他课程）
授课风格
事前的充分准备、丰富的实战经验、熟练的培训技巧、幽默风趣的语言，让学员参与程度高；针对学员的问题与需求设定的适时互动，在解决问题的同时，也启发学员思考。
课程结构条理清晰，易于理解内容与关键点；对问题的条分缕析，让复杂问题豁然开朗；众多的实战案例呈现出来的细节让人印象深刻；文件、表格等的精巧设计，可直接用于实践。这些，是培训前对课程精心设计的结果。
曾负责或深度参与的部分顾问项目
1.广州汽车集团零部件有限公司 劳动关系顾问
2.广州樱泰汽车饰件有限公司 劳动关系顾问
3.广州华德汽车弹簧有限公司 劳动关系顾问
4.广州顺丰速运有限公司 劳动关系顾问
5.广东健力宝集团 劳动关系顾问
6.利信达集团 劳动关系顾问
部分负责处理的劳资关系案例
1.某行业龙头企业解除严重违反规章制度员工劳动争议案（近二十起）；
2.某大型劳动密集型企业解除一线员工工龄连续计算劳动纠纷案；
3.广州某企业员工下班途中被撞昏迷之工伤纠纷案；
4.广州某制造型企业批量解除罢工员工之劳动争议案；
5.广州某企业解除孕期员工之劳动纠纷案；
6.珠三角某著名公司（近1000人）搬厂时劳动关系专项服务；
7.某企业吸收合并一企业（近400人）劳动关系专案；
8.广州某企业高管未签劳动合同离职后索赔劳动纠纷案；