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招聘面试技术

培训课程

  • 开课时间:2023-06-16地点:广州天数:2 天
    课程背景人才是企业经久不衰的话题,企业对人才的需求也从未休止,为此我们通过招聘会、网站……各种手段广招人才,然而:在招聘过程中,您是否能够清晰地描述您的企业需要什么人;您是否能够准确地评估哪里需要人;如何用慧眼去识别来到您面前的人;如何在您需要的岗位上配置上最合适的人;……我们可以把一只鸭子...[培训详情]

培训文章

  • 发布时间:2013-06-21点击量:197
    培训目标:为什么高薪酬、高福利,员工还不满意?为什么发奖金,倒落得个怨声载道?为什么薪酬成本居高不下,员工却积极性不高?为什么薪酬激励并没有转化成全员向战略目标进攻的动力?!本课程将从战略的高度,重新审视薪酬体系设计所应具备的五重意义,通过案例分享,解析战略型薪酬体系设计的理念、思路和步骤,使学员透彻理解薪酬设计与...[文章详情]
  • 发布时间:2013-06-14点击量:123
    课程背景课程从企业聘用管理特点出发,以专业业务经理的实践操作为授课要点,讲授有关聘用的基本理论、招聘实战常用技巧和工具,重点讲述职位要求各个要素评估方法、评估工具、面试操作技巧和方法、人员优化技术(包括开除员工)等内容。◇了解聘用管理的经典理论、方法◇了解评价中心包括的内容和技术◇掌握如何进行招聘需求分析和定义◇掌...[文章详情]
  • 发布时间:2013-02-01点击量:55
    每年临近毕业的时候,大学生们都会忙着找工作。很多人都已经通过招聘会等方式找到了合适的工作。但是在签订就业劳动合同时,很多大学生由于缺乏必要的知识或者粗心大意而吃了这样或那样的亏。笔者撰写本文以提醒大家在签订就业劳动合同时应注意的事项,希望能对广大毕业生以帮助。第一个问题,就业是否要签订就业劳动合同。显然,答案是肯定...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-27点击量:82
    分析了价值链管理对现代企业战略管理的意义,探讨了人力资源价值链管理的理论和方法。认为人力资源管理系统实施价值链管理既是企业价值链管理的一般性要求,同时还是人力资源管理系统自身优化配置的内在要求。主张企业人力资源管理体系应紧紧围绕价值链来构建,企业人力资源价值链管理应该成为今后企业人力资源管理体系的核心与重点。一、企...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-07点击量:93
    课程背景面试官看人不准、不快、不深,很多人面试但不懂面试技术,过于主观的拍脑门,面试不但让企业和人才都浪费了宝贵的时间和精力,并且一个不小心,企业会为了一个错误的决定付出好几倍成本,特别是新劳动合同法实施以后,企业用工成本急剧增加,如何做到“慧眼识鹰”,打好人才选拔战呢?白玲老师在多年实践的基础上,深入讲...[文章详情]

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