培训课程

• 新员工职业化素养与职业能力提升工具训练
  开课时间：2023-10-31地点：线上天数：1 天
  课程背景：正确认识职业与个人成长与发展的关系，感悟职业是创造价值的最好平台。解析职业困惑，帮助学员正确角色定位，明确职业素养包含的意义，能从自我管理角度较全面的加强职业化素质，并和职业平台紧密结合，正确认识自己，学习与人沟通的方式，提升人际关系，加强自我管理的技能训练，锻造自己成为卓越的职业化员工。本课程旨在帮助学...[培训详情]
• 卓越领导力的提升
  开课时间：2021-12-16地点：上海天数：1 天
  课程背景：美国管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，60%～75%的员工会认为在他们工作中，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。霍根进一步指出：在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%～75%；德国人在过去的10年中，大概有一半的高级主管在管理方面是...[培训详情]
• 职业化素养
  开课时间：2018-12-28地点：上海天数：1 天
  课程背景：市场竞争日趋激烈，管理节奏越来越快，每家企业都迫切希望新员工快速走向职业化。社会招聘员工如何快速适应新的企业文化要求，尽快完成观念上的调整，并掌握基本的工作技能和具备应有的积极心态呢？“工作上不了手，很烦”——焦虑“天哪，我啥都不懂~~”——自卑“我的上司看起来很...[培训详情]
• 职业经理人的角色认知与职业化素养
  开课时间：2017-05-20地点：广州天数：2 天
  课程背景职业化素质是中国企业管理面临的最关键问题，提升管理者的职业化素质是提升企业核心竞争力的基础，企业间激烈的角逐，本质上意味着人才的竞争。高素质的职业经理人和职业化的员工，是企业真正的核心竞争力。提升中高层经理的职业化，打造职业化的团队，是企业职业化管理的关键！课程大纲模块一：作为下属的角色1.下属角色的本质2.下...[培训详情]
• 乐在工作-职业化素养与阳光心态
  开课时间：2014-12-13地点：贵阳天数：2 天
  课程特色本课程以培育员工的职业化思维、负责任的工作心态为训练目标，辅以体验式学习和心理教练技术为学习工具，以人的心理突破与心智改善、潜能发展为根基，融合人本心理学、完形心理学及团体动力学的核心理念，从内而外的革新企业团队和员工的信念和价值观，真正建立高效协作、负责任和高执行力的职业化的团队。课程目标了解职业化素质的...[培训详情]

培训文章

• 九型人格与高绩效团队管理
  发布时间：2013-09-17点击量：295
  【课程收益】1、帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及对事物反应；2、帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系；3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度反应；4、使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作，提高团队执行力；5、提升管理者的...[文章详情]
• 高绩效团队与中层领导力
  发布时间：2013-02-22点击量：128
  课程说明：中层是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度，决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍，决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。因此，对中层提供系统训练十分必要。但中层在实际管理中常常存在以下问题：1、中层缺乏自我定位能力，不能准确进行角色定位；2、中...[文章详情]
• 员工执行力与职业化塑造
  发布时间：2012-12-15点击量：92
  课程说明：针对基层的员工，不涉及管理相关的问题。从做一个职业化员工的角度，来提升员工的执行力，把工作做到位，为企业创造最大的价值。分别从责任（根）、到位（杆）、原则（叶）、乐在工作（花）四大部分深入浅出地分析、讨论，帮助员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能，为企业提供的员工职业化训练方案。课程收益...[文章详情]
• 解决沟通漏斗问题才能提升执行力
  发布时间：2012-10-17点击量：70
  团队中该死的沟通问题，通常和大家所熟知的“沟通漏斗”有关。这个“臭名昭著”的理论告诉我们：我们所设想所欲表达的是100%，与团队成员说道沟通的时候却只能讲出80%，因为场所干扰、分神等原因，对方听到的最多只是60%，能听懂的部分只有40%，真到执行时就只剩下20%了。把沟通漏斗倒过来当我们的指令就像手中所握的沙...[文章详情]
• 企业员工职业化素养提升
  发布时间：2012-10-16点击量：103
  课程目的：1、认识职场，了解职业化的含义；2、帮助新人认识企业，清醒认知个人与企业的双赢关系；3、消除新人消极心理，树立起职业人士的积极心态；4、学会以科学的方式工作 ；5、掌握沟通、改善职场人际关系的技巧 ；6、熟悉商务礼仪，学会如何保持专业形象；7、学习时间管理，提高工作绩效 ；8、掌握与同事、上司、下属的沟通技巧及相处技...[文章详情]