TTT（培训师的培训）-高效表达与呈现技巧
主办单位：上海普瑞思管理咨询有限公司 上海创卓商务咨询有限公司
日期地址：2016年05月12日北京
培训费用：1980元/人(含培训费、资料费、午餐费及茶点等)
课程背景
企业的优秀员工，除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外，更宽更广的发展机会和成长空间，及精神面的激励更是不可或缺。因此，提升为『内部培训师』不但可将经验传承下去，负起企业内部承上启下的功能；更可扩大影响层面，成为员工们学习的标竿。
但自己懂与教会别人是两码事，具专业素养、有专业能力的干部，不一定就能成为一个优秀的讲师。要如何在课堂上循序渐进，满足讲懂和教会素质参差不齐的员工，更是一项专门的技能。
作为企业内部培训师，表达与呈现技巧是走向讲台的第一步，同时，表达与呈现能力的提升也能够让您更有益和有力地影响并说服他人，从而加强您的职业信服力！
如何清晰表达自己的意图，达到表达与呈现的预期目标？
台上一分钟，台下十年功，怎样轻松自信的面对讲台与听众，传达自己的思想？
在传授课程时，怎样可以调动学员热情，而不至于让学员们昏昏欲睡？
如何有效的组织和安排课程，使授课变得轻松有趣，使学员能愉快的掌握内容？
针对内训师必备的基础技能——表达与呈现技巧，此次课程不仅仅是您迈向讲台的必备课程，更是您提升个人演讲呈现技巧，提升职业能力的必备课程！
培训目标
掌握现场授课与课程设计必备的80组关键技巧，达成10项核心收获收获
收获1：培训师四大关键突破，“讲清楚”、“听明白”、“记得住”、 “做得到”
收获2：掌握学员特点，打造自己的4大授课风格，培养自己的多种授课风格适应不同学员
收获3：掌握让学员注意力高度注意力集中的16种技巧，最终让学员喜欢培训师
收获4：掌握让课程逻辑更清晰，内容安排更实用的7大技巧，最终让学员尊重培训师
收获5：掌握调整课程气氛，让学员时刻都成为课程局内人的9大技巧，8大系列互动方法
收获6：掌握快速有效的训练点评手法，点化、点悟学生快速成长
收获7：掌握职业化表达的3大技能：肢体语言、理性语言、感性语言，尽显讲师风范
收获8：掌握课程精妙结构呈现，从菜鸟到大师3大高级技巧
收获9：掌握让枯燥课程生动演绎的4大关键技巧，掌握精彩演绎故事、案例的5大技巧
收获10：掌握把控现场，游刃有余，处理异常3大技巧
课程大纲
一.掌控核心
■课程目的：立足讲授，面向效果
1.讲清楚：职业表达之道
2.听明白：生动演绎之道
3.记得住：教学技巧之道
4.做的到：训练点评之道
■课程核心：让一切课程更美丽
1.理论得尊重
2.内容可指导
3.氛围有快乐
二.艺术效果
目的：保障培训效果，课程艺术呈现
■编：规定内容
1.时间段的标准
2.美丽三大要素
3.内容三级布局
■导：规定技巧
1.提高参与感
2.控制难易度
3.内容放大镜
4.大脑冲击力
■演：自选技巧
1.有效应景
2.适时变化
三.全脑刺激
★3分钟小组自命题微型授课训练与点评
■全脑模式
1.四大学员：理论、反思、感受、实用
2.培训师四大风格：
玄：知识类课程讲法
烦：技能类课程讲法
闹：态度类课程讲法
实：高端类课程讲法
■感性演绎
※培训授课第二关键词：感性
目的：抓学员注意力，让学员喜欢
1.语言感性：柔情似水、热情如火、极具画面感
2.形式感性：9种感性形式技巧
■理性升华
※培训授课第三关键词：理性
目的：理学员思路，给学员收获，让学员尊重
1.逻辑理性：并列、递进、空间、AB、对比、矩阵
2.内容理性：概念表述、语感口诀、模型定义
四.高效互动
※培训授课第三关键词：互动
目的：塑造课程氛围，让听众成为局内人
■对话系列互动
1.训前提问
2.训后提问
3.训中提问
★讲师对话三五组合技巧训练
■八种大面积互动技巧编排
1.一选研讨会大面积互动
2.二选每5分钟提问
3.三选小面积讨论
4.四选游戏活动互动
5.五选知识性互动
6.六选学员个人演练
7.七选学员读PPT
8.八选幽默故事紧急调整
★5分钟小组自命题微型授课综合训练
■精彩点评之道
1.润：铺垫表扬
2.切：切入妙语
3.塑：改进方向
■PPT视觉互动技巧
1.醒目：大、少、粗、反
2.四化：概念化、图形化、层次化、动态化
3.外置：咨询、辅线、暗线
4.平衡：文字、动态、图形、色彩
※培训授课第四关键词：准备
目的：准备是培训有效进行的保障
★成功课程的9个准备工作
五.职业表达
※培训授课第五关键词：表达
目的：迅速翻倍培训效果，专业到位
■肢体语言训练
1.四大手法训练
★数据手势训练
★掌法手势训练
★指示令训练
★异声控场训练
2.四大表情训练
3.四大步法训练
★四大步法现场训练
4.形体训练
■理性语言训练：
1.序列语言：课程横向
2.程序语言：课程纵向
3.等式语言：课程核心
4.叠式语言：课程小结
★叠式语言PK赛
■感性语言训练（※全场训练）
1.柔情似水
2.热情似火
3.极具画面感
★感性语言PK赛
六.结构呈现
★5分钟小组自命题微型授课综合训练
目的：精致授课，快速高效
※培训授课第六关键词：结构
■P.G讲解模型
1.导入
2.理性纲要、感性演绎
3.资源运用
4.收结
■一简：化解复杂，过目不忘、脱稿而出
1.概念表述
2.语感口诀
3.模型定义
■二清：四步讲解课程思路清晰
1.暗示炒作
2.精细讲解
3.证明功效
4.课程收关
■三活：用技巧化枯燥为灵活
1.问话
2.故事
3.图片
4.游戏
★精彩故事演绎技巧
1.主题铺垫
2.角色定位
3.生动演绎
4.形成观点
5.语感收结
七.高效控场
※培训授课第七关键词：控场
目的：游刃有余，潇洒自如
■气场控制
1.硬气场
2.软气场
■学习心情控制
1.思想
2.感受
3.行为
■学员四大状况应对
1.一言不发型
2.口若悬河型
3.切切私语型
4.故唱反调型
■讲师自身五大问题解决
1.时间失控
2.讲课出错
3.突然忘词
4.莫名紧张
5.学员发问
课程回顾
■学员现场答疑
■道可顿悟 事须渐修
讲师介绍—范老师
中国名师学院副院长、上海培训师联谊会理事、国际职业培训师协会副会长、国际、国家高级注册职业培训师、国际、国家高级
人力资源管理师、
TTT专业中国十大培训师、中国十佳TTT培训师、第四届中国十大培训师、企业教育专业PTT十佳、全国20强优秀培训师、华人500强培训师、曾任国内多家知名企业商学院院长与顾问。
工作经历及专长
范老师从最底层的销售代表开始,历经金融、IT、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,专研TTT以及企业培训师队伍建设，拥有1600场TTT授课经验，可落地化1740组标准培训技巧，擅长TTT/PTT培训师授课技巧培训、课程设计与开发，课程轻松、实战、落地，融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化。
培训客户及培训风格
范老师是一名典型的实战派讲师，有丰富的授课经验，先后为上海大众、汇众汽车、奇瑞汽车、江淮汽车、中兴汽车、申通汽车、三星电子、香港诚亿电子、台湾展华电子、上海艾泰科技、广东高新兴、松下电器、格力空调、美的小天鹅、美的荣事达、国家电网湖北孝感、国电大渡河流域、南方电网、瀚宇博德科技有限公司、中国船舶工业集团、美国晶澳太阳能、冀东水泥、三一重机、湖南烟机、韩国晓星变压器...进行过成功的培训。
范先登老师授课风格以训练为主，结合企业实际情况，帮助学员学以致用，其课程广受学员好评。
在线报名
