随着中国经济的不断市场化，以及企业竞争机制的不断完善，中国的市场竞争急剧升级，对于企业员工和管理人士而言，
执行力就是按领导企业的要求完成任务实现目标的能力，麦克•戴尔说：“执行力就是每个细节都做得十分的完美”，杰克韦尔奇说:”执行力就是克服官僚主义”，在当今面对越来越复杂的市场形势及员工越来越标榜自我个性的时代，管理者面临巨大的挑战就是企业内部的执行力。所谓执行力，就是把上层意图与规划化落实到工作中的能力，其强弱程度直接制约着公司经营目标能否得以顺利实现。目标计划设定与执行——以结果为导向持续高效行动的能力，有效沟通与冲突管理——良好的沟通与配合是计划得以有效执行的关键！ 自我激励与团队激励——员工只有在自觉自发的状态才能发挥出潜力！ 人才培养与氛围营造——在良好的环境下高素质的员工才能创造高绩效！ 团队合作与组织协同——团队合作可以创造我们意想不到的奇迹！课堂培训方式：采取互动游戏、理论讲解、体验式训练、案例分析、小组讨论、头脑风暴等相结合的培训方式，启迪思维，寓教于乐！