中基层管理人员职业心态修炼
课程目标：
与过去不同，越来越多的企业邀请老师为其员工，尤其是管理层员工作心态培训。这说明这些企业的老板，或者决策者已经认识到了心态对于员工工作效率和工作质量的重要性。
中央电视台记者曾经采访著名科学家、被誉为“杂交水稻之父”、被评为“影响世界的华人”之一的袁隆平院士，请他介绍成功经验，袁隆平院士说：“我是七十岁的年龄，五十岁的身体，三十岁的心态！”由此可见，好心态对于一个人的成功、成长是多么重要。
在职场，这样的例子随处可见：有人学历高，资历深，有能力，有经验，但却成长很慢，甚至与团队成员格格不入；有人身居高位，能力颇强，但却不能为企业贡献高绩效；还有些人，经不起批评，听不得不同意见，也经受不了挫折，于是，有人在名企工作，坐拥许多人羡慕不已的好工作、高工资、好前程，然而他却自杀了。……这一切，都是由于这些人缺乏正确的职业心态。
职场人士缺乏正确的职业心态，受害的并不仅仅是这些人士自己，还有他所在的团队和企业，因为不良心态的存在，不仅影响工作质量和效率，而且破坏团队作风和气氛。久而久之，不加纠正，人心就会散，团队就会乱，效率就会降，后果就有可能不堪设想！
……
怎么办？富有经验，潜心研究，并长期工作在企业高层管理岗位上的实战派管理咨询师、高级培训师也许可以帮助您！
课程大纲：
一、问题讨论
什么决定我们的未来？
是出身吗？
是学历吗？
是智力吗？
性格决定命运，什么决定性格？
二、破题阐述
三大因素决定一个人的未来：
1、选择；
3、心态。
三、主题演讲：
心态是地基，地基打好了，才能建设事业和生活的高楼大厦。为什么；
作为员工，应该具有的十大正确的职业心态；
作为管理者，应该具有的十大正确的职业心态。
四、现场互动：
好心态能做什么用？
好心态能当饭吃吗？
好心态能够帮助你实现人生梦想。
五、接受提问
老师现场为受训学员答疑解惑。这是一个极大的挑战，是对老师能力、水平、经验、实力的一个考验。没有深厚的文化底蕴，没有丰富的管理经验，没有大量的实证研究，没有很强的综合实力，一个老师是不敢在一个陌生的环境中接受现场提问的。这就是实战派培训师、一个目前还在职的大型企业高层管理者与一个普通培训讲师的区别所在。