于丽娜
长春理工大学计算机专业学士
现在某跨国公司担任大中华区招聘业务总监、兼职培训讲师
戴尔计算机中国有限公司担任重点客户部经理
吉盛伟邦国际家居集团担任市场拓展
1.丰富面试经验
专注于中高端管理人才招聘工作，积累了与近千位人才的面试实践经验，从面试流程设计，能力与潜力分析，动机挖掘到为人才设计职业发展计划等方面可谓经验丰富。
2.企业需求分析和梳理
一直与众多国际和国内公司高管对话，了解到各知名企业的业务和人力资源战略规划，为她在高端招聘领域服务中奠定了优秀基础。
3.专业的胜任力分析和设计
在专职行业，尤其消费品、零售、现代服务业等领域有大量实践和学习，对于协助业务分析和设计简要胜任力有实践方法。
4．案例式学习
基于个人的丰富实践经验，可以直观而充实地展现具体案例来引导互动和学习．
主讲课程：
1.《候选人全过程管理》
2.《
面试技巧实战与演练》
3.《对话用人部门–愉快合作招聘》
4.《招聘项目的规范管理与执行技巧》
5.《能力素质模型与行为面试法》
6.《校园招聘面试技巧》
7.《人才选拔基础——胜任力素质》
服务客户：
惠普、交通银行、硕文软件、泛美天地能源、欧莱雅、施华洛世奇、宜家中国、洽洽食品、天地能源咨询公司、戴尔、嘉德国际、英国豪迈国际、西克麦哈克、交通银行上海分行、利宝保险、中建地产、京东方、安斯泰莱制药、欧蒙生物技术有限公司、奇虎360、安永全球商务服务(大连)有限公司等世界500强和国内上市集团公司企业