拥有13年的可口可乐职业生涯，期间曾经在可口可乐大学（可口可乐亚太区的学习组织）担任学习和发展经理，根据公司的人力资源发展策略为各层级员工提供专业的培训和教练服务，取得卓越成效。由他主导开发设计和讲授的课程面向公司各功能部门，课程包括专业
销售技巧、分销系统的设计和管理，重点客户管理、
TTT专业培训师培训等等。同时，他还是AchieveGlobal管理系列课程、Kenblanchard公司的情景领导课程,Fierce公司的非常对话课程、DDI公司的目标选材课程的授证培训师。
他不但对课堂培训、课程开发设计、学习型组织
培训体系的搭建、培训跟踪评估和人才测评方面十分擅长，而且在担任中国区总部和区域的策略项目开发经理和调任装瓶公司业务策略项目总监期间，亲身操作业务营运，在业务系统发展，市场开发和组织和团队管理方面积累了大量的实际管理经验