员工心理援助

员工心理援助

培训课程

员工心理援助（EAP）

开课时间：2013-09-13地点：昆山天数：1 天

课程目标：现在员工好管理吗？你认为他们有什么问题？员工是一个企业最大的财富与资源，员工关怀是企业体现对员工人性化管理，以此增加员工对企业的认同感及归属感，进而使员工保持更好的工作状态，与企业共同进步与发、展所需要规划的。那么企业如何管理和解决员工个人问题，面对员工的工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家...[培训详情]
员工心理援助技巧（EAP）

开课时间：2011-08-31地点：深圳天数：2 天

课程背景：随着社会竞争的加剧，心理问题正成为影响员工工作绩效的重要因素，解决员工职业心理健康问题的最佳方案，就是设立员工心理援助计划（EAP）。然而，在实际工作中，企业的EAP管理人员常常遇到如下问题——没有掌握EAP服务的主要内容不能针对企业特点选择适合的EAP服务没有把握EAP与人力资源管理体系的关系不懂得运用企业心...[培训详情]

培训文章

员工心理援助计划EAP

发布时间：2012-09-07点击量：274

【课程概要】随着社会竞争的加剧，心理问题正成为影响员工工作绩效的重要因素，解决员工职业心理健康问题的最佳方案，就是设立员工心理援助计划（EAP）。然而，在实际工作中，企业的EAP管理人员常常遇到如下问题——没有掌握EAP服务的主要内容不能针对企业特点选择适合的EAP服务没有把握EAP与人力资源管理体系的关系不懂得运用企业...[文章详情]
员工心理援助（EAP）

发布时间：2012-07-06点击量：106

课程前言：社会高速发展，变化多端，加上竞争激烈，巨大的压力之下，员工的情绪和心理问题日益突出，所以，员工心理援助（EAP）成为职业压力处理以及心理危机管理的一个重要的工具，也是人力资源工作的一大热点。员工心理援助方案与心理危机事件干预技巧课程将帮助参加者了解企业EAP的概念和历史，了解企业实施EAP的意义，了解在当下中国的现...[文章详情]
EAP员工心理援助管理系统的设计与心理激励技巧

发布时间：2012-07-05点击量：129

课程目标：帮助学员掌握了解人的心理活动规律；帮助学员了解在管理中不能忽略的人性化管理原则与技巧；帮助学员掌握员工心理激励技巧培训对象各部门经理、各级中层管理人员、主管、新任主管、以及其它预备管理人员。课程大纲一人类有哪些基本的心理活动规律——作为管理者所需了解的人类心理活动普遍规律 - 人类心理活动包括...[文章详情]
员工心理援助技巧

发布时间：2012-06-30点击量：96

课程介绍当今社会高速发展，竞争日益激烈。在巨大的压力之下，人们的心理问题日渐突出。特别对于后80和90后的员工，说教与有限的金钱已无法从根本上左右其就业的选择。为留住人才，从薪酬设计到考核政策，企业真可谓是使尽解数。尽管如此，员工流失率居高不下的现象仍是有增无减。究其原因，工作环境的氛围是员工选择职业的一个重要考量。纵...[文章详情]

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