培训文章

• 培训需求诊断与年度培训计划制定
  发布时间：2013-01-29点击量：94
  课程背景为什么每年花在培训上的经费几十万，效果却微乎其微？公司09年到底要投入多少资金？这些培训经费如何分配才能被各个部门认可？撰写的年度培训计划才能得到领导的批准与赞赏？不培训很累，培训后更累。为什么人力资源部辛苦组织的培训，各部门却无动于衷，调查结果更是差强人意。到最后只能一人唱“独角戏”？培训如何摆脱...[文章详情]
• 培训体系建立与培训效果保障和职场人际关系管理
  发布时间：2013-01-06点击量：125
  课程目标◇面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，您一筹莫展？◇每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，您无从下手？在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白，因为缺少相应的量化数据信息？◇老板找您要一个培训数据，而您一时无法找到，要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据？下次老板改要另一个数据，您要重来一遍？◇培...[文章详情]
• 企业人力资源培训方案的设计与实施
  发布时间：2013-01-05点击量：109
  作为人力资源开发与管理的重要内容之一的：人员培训，其含义是指：企业组织为了在不断变动的经济技术环境下能够生存和发民，为了提高员工的知识技能，改善员工的工作方式，使员工能胜任本职工作并不断有所创新，企业人力资源培训要在综合考虑组织的发展目标和员工的个人发展目标的基础上，对员工进行的一系列有计划、有组织的学习与训练活动...[文章详情]
• 年度培训需求调研与年度培训计划管理技能提升
  发布时间：2012-09-16点击量：82
  【课程大纲】引子：年度培训、公司培训、部门培训的区别与联系培训对企业管理的价值第一讲：企业为何需要制定年度培训计划总结上年度培训的成效辅助整体企业发展战略规划企业流动资金的更好管控为员工发展提供层次的需求第二讲：培训需求评估在培训管理工作中的地位与作用1、对企业培训需求分析与评估现状的分析与思考；2、对企业培训需求分...[文章详情]
• TTT企业培训师培训三维实战技能提升
  发布时间：2012-09-13点击量：101
  【课程背景】企业培训师培训，首选实战课程！现场互动有笑果，当场训练有效果，实际运用有成果！课程研发人中国TTT培训首选实战专家陈练老师，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，厚积薄发，为您揭开培训师实战技能提升的达芬奇密码，已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同，...[文章详情]
• 培训需求分析与评估的方法和技巧
  发布时间：2012-09-08点击量：102
  【课程提纲】第一单元：培训需求评估在培训管理工作中的地位与作用1.对企业培训需求分析与评估现状的分析与思考；2.对企业培训需求分析与评估工作的认识与理解；3.企业培训需求分析与评估的重要意义与作用。第二单元：培训需求分析与评估的主要过程与内容1.培训需求分析与评估的基本过程（流程）。（1）如何识别和确定培训开始的时机；（2）...[文章详情]
• 培训需求分析与培训体系构建
  发布时间：2012-09-08点击量：81
  课程背景：企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，培训是为企业造就人才的必要途径，学习力就是企业的竞争力！如何建立企业培训的长效机制，提升员工学习积极性和有效性？建立企业培训管理体系就是解决这些问题的重要办法。培训管理体系如同一串珍珠，将散落在企业内部的各种资源串起来，增强企业内部的“造血”功能，为企业提供长...[文章详情]

培训课程

• 基于战略和业务的培训计划制定
  开课时间：2025-11-21地点：合肥天数：2 天
  课程背景：在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。作为企业培训管理者，承担着企业学习与发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题：如何让培训工作与企业发展更紧密结合、并促进业务目标达成？如何调研和梳理企业培训需求？如何设计符合业务需求的年度培训计划？我...[培训详情]
• 解码业务赋能培训：培训需求诊断与计划制定
  开课时间：2024-11-09地点：广州天数：1 天
  课程背景：经济进入低速增长周期，企业更重视稳健的生存，而非高速的发展。如何控制成本，提升效能是所有企业面临的挑战。业务重利润，管理提人效是经营者的重心；从管理要效益，尤其是内部的支持性部门，如何能够协助业务部门更快、更有效地达成业务目标？培训赋能业务是每个企业经营者的要求，更是每个HR、培训从业者需要面对的挑战；培训...[培训详情]
• TTM-卓越培训经理培训管理
  开课时间：2024-04-12地点：深圳天数：2 天
  课程背景：随着企业的不断发展壮大，培训承担着人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色，这部分工作已经越来越被认可和重视，越来越多的企业开始建立自己的企业大学，打造学习型组织文化。作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题...[培训详情]
• 企业培训体系建设与年度培训计划
  开课时间：2023-12-22地点：深圳天数：2 天
  课程背景互联网+大数据时代，企业培训到底该如何体现自己的价值？企业培训体系到底该如何运营，实现做好业务部门的绩效伙伴？培训如何有效支撑企业战略目标落地？培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题？如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度？培训整体缺乏规划，需求确定不科学影响整体效果？“空降兵”成功率低，知识经验...[培训详情]
• 三轮驱动™-TTM卓越培训管理
  开课时间：2023-11-24地点：深圳天数：2 天
  课程背景：随着企业的不断发展壮大，培训承担着人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色，这部分工作已经越来越被认可和重视，越来越多的企业开始建立自己的企业大学，打造学习型组织文化。作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题...[培训详情]