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时间管理

培训文章

  • 发布时间:2013-06-25点击量:228
    课程目标了解目标和计划的整体框架明确目标制定的流程和方法认识为下属制定目标的阻力和化解方法利用目标管理的原理,提升团队绩效学习计划制定的方法,了解计划实施的步骤,提升团队执行效率课程形式讲解主持、小组学习、管理游戏、案例讨论、学员经验分享培训对象企业管理者、或公司部门经理、或项目负责人课程大纲:工作目标的管理目标管...[文章详情]
  • 发布时间:2013-05-13点击量:154
    一、会议的基本作用会议的作用不外乎布置工作、总结经验、讨论事项、分析问题、研究对策,一言以蔽之就是做出决策。也就是说每次会议都有特定的主题,都有需要解决的问题,只要围绕主题、集思广益,达成问题解决的目的就行,这样的会议才有意义。二、会议的管理办法一个企业每年应该召开的会议其实是屈指可数的,固定会议除了企业的年度总结...[文章详情]
  • 发布时间:2013-05-10点击量:226
    对于企业管理者来说,做好时间管理、提高管理效率不仅意味着提高内部经济利益,而且能加强企业外部竞争实力。实践证明,无论是企业还是事业单位,以下六种方法都有助于你们提高管理效率:1、第克泰特法第克泰特(Dictator)的英文意思,在这里可以引申为“专用时间”。长期操纵着世界经济的犹太人习惯于把上班后的一个小时,定为&...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-17点击量:119
    做为管理者,面对大量的工作,常常面临时间捉襟见肘的问题,那么怎样做才能事半功倍呢?首先对下属工作的监管中,把精力放在三个关键点上:其一,启动点:凡是从未有过的工作,管理者须亲自到位,工作伊始如改革开放,邓小平先南巡,文革之始毛泽东先发大字报,这个点是定调子,定方向。执行中如果在这个点上出问题,待到发现有问题,已经晚...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-16点击量:79
    经理、工程管理人员和顾问经常谈论时间管理在商业中的好处。一种集中于指导时间管理技术的职业应运而生,通常使用一些包括行程安排、目标管理和资源分配相结合的方案,使企业个体劳动的生产效率得到提高。时间管理中一个很少被谈论到的方面,是对我们每天都需要处理的各种类型的任务进行管理。试图完成几项需要不同方法或心态的任务,容易导...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-16点击量:141
    一个人的成就取决于他的行动。同时我认为一个人的成就跟他个人时间管理的能力成正比。很多人个人时间管理做不好,因为他不够忙。时间管理好的人,第一个现象就是忙,整个人开始忙碌起来,不是瞎忙,而是很有效率的忙。个人时间管理的目的是为了要达成你的目标,所以假设一开始目标没有设定好,计划没有拟定详细,事实上个人时间管理的效率已...[文章详情]
  • 发布时间:2012-12-27点击量:206
    古语曰:一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。古代人都懂的时间的宝贵,更何况我们生活在商业竞争的时期,所以说,只有用对了时间管理方法,才能获得更多的收益。让我们用一则在互联网上广为流传的、和全球首富比尔·盖茨的时间管理方法有关的笑话来理解这句古训。有人帮盖茨算了一笔账,结论是:就算掉了一张1万美元的支票在地上,盖茨也...[文章详情]

培训课程

  • 开课时间:2025-12-19地点:济南天数:2 天
    课程背景:作为班组管理者有没有以下困惑?决策不知如何抉择能把握方向目标不知如何制定能激进务实方案如何举一反三能多谋善断计划不知如何制定能统筹高效工艺不知如何提炼能科学实用流程不知如何优化能提高效率执行不知如何保障能有效到位结果不知如何复盘能持续精进如果班组管理者不懂得有效决策……如果班组管理者不擅长科学...[培训详情]
  • 开课时间:2025-11-28地点:广州天数:2 天
    课程背景:假如公司年初制定目标计划达成率为100%,结果到年终执行结果:公司高层完成80%,中层完成80%,基层完成80%,最后公司整体完成多少?答案是51.2%!这就是目标推行不力的严重后果!京东的刘强东,在一次会议上,刚刚宣布了公司的目标,就有一高管抗议目标太难无法完成,刘强东直接怒斥:公司请你来是要完成目标的,我想听到的是如何...[培训详情]
  • 开课时间:2025-11-06地点:上海天数:2 天
    课程背景:越来越多人开始把“思维导图”作为驰骋职场的利器,这个被称为大脑的“瑞士军刀”的思维工具,可以用于整理信息、计划项目、管理时间、解决问题、系统思考等多种工作场景。然而—如何用思维导图快速处理繁杂的材料,完成重要任务?如何在众说纷纭的会议中高效收尾,概括问题关键点?如何准确领会领...[培训详情]
  • 开课时间:2025-05-23地点:广州天数:2 天
    课程背景:彼得德鲁克认为自我管理是最好的管理。自我管理之所以成为可能,是因为人都有精神本性。管理者就是要用“本性去管理本人”。这样的管理思想需要尊重人、观察人、发现人、成就人,把人当人看,通过成就人的精神成就团队,这是对工业革命把人当机器的颠覆。本课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的管理思路。正所谓...[培训详情]
  • 开课时间:2025-03-24地点:上海+苏州天数:2 天
    [课程背景]:人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。如何看待时间,并高效的规划和利用时间将会决定你工作和生活的成败。在瞬息万变的VUCA时代,如何透过层层迷雾,找到未来方向,在有限的时间资源下,通过对日常事务的合理规划,实现个人和组织价值最大化?面对员工不断追求自我价值实现,管理者如何明确员工对工作任务与其个人...[培训详情]

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