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沟通心理学

培训文章

  • 发布时间:2013-01-26点击量:163
    课程背景后80与90后是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点,他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气;但是,他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……“后80&...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-23点击量:89
    培训目标:1.通过学习提高学员对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力与洞察力;2.能够妥善处理自己的负面情绪,掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技巧,化阻力为动力;3.正确的认知他人的情绪背后的出发点,改善人际交流的模式令工作更愉快,同事相处更和谐,发挥团队协作能力;4.能识别人的负面情绪并能自如的应对从,而...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-05点击量:176
    课程背景:在您的企业里,以下现象是似曾相识,还是层出不穷?◇新员工觉得工作与理想不匹配,对前途迷茫,提不起精神◇老员工职业倦怠,没有工作激情,总想过一天算一天◇基层管理者大多从基层提拔上来,企业给了他管理的职位,却没有给过相应的管理指导,缺乏有效的管理手段,两头受气,压力很大◇中、高层管理者的管理经验大多是从自己的...[文章详情]
  • 发布时间:2012-12-06点击量:79
    课程背景在各企业组织扁平化的今天,显然,是让企业充满活力的基础细胞的创造者——班组长等这些处于企业中底层的管理者。他们是公司和生产员工之间的桥梁,是公司不可或缺的灵魂人物,是工厂提升管理效率的重要环节!在中国制造业高速发展的环境下,如何快速提升班组长的技能是所有制造型企业面临的迫切问题。对班组长的人才教育...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-16点击量:71
    课程目的:了解常见的心理效应掌握心理效应在沟通中的应用课程对象:所有管理者课程时间:1天(6小时)课程大纲:第一部分:沟通成败第一关感觉与知觉主观性与选择性习惯思维首因与近因效应晕轮效应刻板印象第二部分:说者无意,听者有心情绪背景自利性偏差传递衰减焦点效应具体化效应背景影响黑箱效应第三部分:沟通在言语之外沟通本质不字...[文章详情]
  • 发布时间:2012-09-06点击量:124
    培训目的:为什么每次布置任务都很困难?为什么团队不能以愉快的方式合作?为什么想跟员工、同事交心那么累?为什么部门之间总不能相互协作?为什么明明是我要说服对方,却被对方代跑?为什么我没说几句,对方就暴跳如雷?世界由人组成,赢得人心,就赢得世界——沟通培训方式:训练以“体验活动”为主,通过学员的亲身...[文章详情]

培训课程

  • 开课时间:2024-04-18地点:北京+上海天数:2 天
    课程背景:作为一名优秀的员工,您是否经常遇到以下问题:——自己已经说得很明白了,但为什么对方还是不理解?——自己真切希望为领导分忧,却无法真实而充分理解上级意图?沟通是人和人进行链接的桥梁,是员工的核心可迁移能力,而且工作中70%的问题是由沟通引起的,所以沟通能力的提升不仅能综合提升个人的能力和水平...[培训详情]
  • 开课时间:2024-01-10地点:上海天数:2 天
    课程收益深入全面的了解职场影响力探索职场影响力在团队中的作用探讨职场影响力的主要构成要素分析沟通心理学在职场中的应用实例掌握和体验职场沟通的原则、心态及技巧树立有自己具有职场影响力的团队管理者形象课程大纲模块一:塑造职场影响力通过典型人物及案例,概括职场影响力的分类、作用,并总结职场影响力的概念职场影响力的主要构成...[培训详情]
  • 开课时间:2018-11-29地点:上海天数:2 天
    【课程收益】深入全面的了解职场影响力探索职场影响力在团队中的作用探讨职场影响力的主要构成要素分析沟通心理学在职场中的应用实例掌握和体验职场沟通的原则、心态及技巧树立有自己具有职场影响力的团队管理者形象【课程大纲】模块一:塑造职场影响力通过典型人物及案例,概括职场影响力的分类、作用,并总结职场影响力的概念职场影响力的...[培训详情]
  • 开课时间:2014-07-03地点:广州天数:1 天
    课程收益1、了解不同年龄段人的心理特点及需求2、学习识别自身及他人可能存在的行为问题背后的心理层面原因的技能3、将心理学的理论运用于工作与生活之中课程大纲开篇:心理学能为我们带来什么1、全新的视角2、重塑心理结构的能力3、通过行为分析心理的能力第一部分:影响人们行为的心理因素一、心理结构1、人的心理有三层结构2、潜意识对人...[培训详情]
  • 开课时间:2013-11-06地点:苏州天数:2 天
    课程目标:分析在管理中常出现的沟通障碍;理解沟通和心理学对于管理者的意义;掌握不同情景中的沟通策略;提升管理者的个人魅力;了解影响员工工作积极性的因素;掌握让员工工作更敬业更有效率的原则。课程内容:引言:沟通中的人性——心理学对管理者的意义管理者做什么?一般管理者和优秀管理者是如何安排时间的管理者的核心能...[培训详情]

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