中国著名公司法及劳动关系管理专家/法学硕士，曾担任多家律师事务所合伙人，劳动与社会保障专业委员会
秘书长，全国高科技教工委管理人才专业委员会培训讲师，律师协会劳动保障专业委员会秘书长, 从业十余年来一直专注于企业劳动关系管理。
郑律师一直倡导用人单位劳动关系管理应当流程化，并成功研发能有效降低企业用工管理风险的P.R.R体系（即用工管理的：流程proceeding、风险risk、责任responsibility），以此降低企业用工管理的风险。并为多家大型集团公司构建起劳动关系的流程化管理体系，将复杂的劳动关系管理简单化、流程化，受到公司的一致认可
郑律师一直注重理论研究，担任多家媒体专栏特约撰稿人,著有《无效劳动合同的种类》、《试用期内如何维权》、《劳动合同违约金如何适用》、《企业调岗调薪常见误区及应对措施》、《证据，劳动仲裁的制胜关键》《“末位淘汰制 ”合法性分析》等大量论文。并著有《名律师带您打劳动争议官司》（法律出版社）等书籍。 郑律师累计代理数百起劳动争议案件，其中代理包括：“看门17年每月工资300元，门卫老许维权获补6万元”，“怀孕后，六千月薪降为八百”，“经理月薪一万老总五千 4S店离奇薪酬"条约"被否定!”，“五星级饭店洗碗女工留剩菜为儿子补营养遭开除”等被媒体大量报导的案件。并就劳动法相关问题接受过中央电视台、江苏广播电视台、南京零距离、中国青年报、扬子晚报等多家媒体采访报导。
郑律师为数十家大型集团公司常年劳动关系专业顾问。并长期受邀作为讲师，对企事业单位人力资源从业者进行劳动法内训和公开课培训。近年来，他先后在全国各地主讲超过500场劳动关系管理公开课及内训课程，受训学员数万名。