许之远
加拿大皇家大学的特聘教授；毕业于上海交通大学，获得MBA学位。又在德国卡尔斯鲁尔大学进修三年半，获得资格认教的工业管理工程硕士和区域科学副博士(lic.rer.reg)。管理学副研究员，有10多年在高校从事管理科学教学、研究和实际从事管理工作的经历。
目前除了担任培训讲师以外，还为国内跨国公司和国内企业提供咨询服务。扎实的理论基础；丰富的教学培训经验；形象生动的案例讨论；再加实用的课程内容形成了该讲师独特的风格。
近年来，他一直在跨国公司如Coca-Cola中国公司、Alcatel中国公司等从事培训、培训管理和管理咨询工作，注重将培训和管理理论知识及技巧融于实践中，积累了丰富的工作经验和案例。其业务领域涉及公司培训需求分析，公司
培训体系和制度的建立，销售和管理课程的开发和讲授，培训的评估和跟踪以及人力资源发展等方面。
擅长领域：
新任主管管理技巧、中层经理管理技巧、招聘与甄选技巧、培训需求分析、
绩效管理、人力资源规划、培训需求分析、培训体系的建立与完善、系统思考、
时间管理、沟通与效率、培训师的培训等。
主讲课程：
《员工激励》
《管理沟通》
《冲突管理》
《企业战略管理》
《内部讲师培训》
《新任主管管理技巧》
《
人力资源管理体系》
《新员工职业生涯发展》
《提升经理人员
执行力》
《企业培训体系的建立》
《变革中的人力资源管理》
《
客户服务和客户关系管理》
《
班组长和
一线主管技能提升》
《非人力资源部门的人力资源管理》
《部门经理管理能力和领导能力的培训方案》
《企业核心胜任力（competency）发展与应用》
服务客户：
上海申美、南京中萃和阿尔卡特，在国内20多家独资和合资企业，以及强生中国，柯达中国，依视路光学，麦当劳，加州斯柏克林，上海电信，上海证券投资，上海黄页，中国银行，麦德龙，索广映像，凯泉泵业集团等公司作过培训。